育休後、有給消化について

Question

育休後、有給消化について5月から産休、その後育休を取得する予定です。
育休後は、会社のご考慮もあり、パートで復職ということで、育休取得を認められました。
休みに入る時点で有給は20日ほど残っております。

育休後、20日有給を使ってパート復帰というのは可能なのでしょうか？
産休前に20日使って休みに入った方がいいのでしょうか？(...といっても人が足りず、これは難しいのですが涙)

育休後、有給消化して退職なさる方もいるようですが、復職前提の育休なので、その予定はないです。

Answer 1

どのみち慣らし保育があるでしょうから、慣らし保育を理由に有給使ってはどうでしょうか。
保育園によっては1時間でお迎えとかもあるらしいですから。
(うちは最初2週間は昼お迎え、残り2週間は15時お迎え、次の月からフルで預かりになりました)

Answer 2

付与された有給休暇は、労働者が自由に取得できます。