回答（4件）
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試用期間とは言え雇用契約はされていますから、そう簡単に解雇は出来ません。 なのでもし解雇されている人がいるなら、「法律を理解していない無知なブラック企業」か「争わずそれを受け入れてしまう無知な労働者」かのどちからか、もしくは両方ということになるかと思います。 幸い、私の周囲には今までにはその両方とは縁がありません。
連絡なく出勤して来なくなったパートには、１ヶ月後を期限に、内容証明で解雇通知を送付します。
無断で出勤しなくなったとか。
解雇にはなってないはずですが、妊娠して仕事はできませんと宣言して周囲を驚かせた人はいました
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