仕事の事で相談があります。 会社員28歳男性です。よく仕事の愚痴等を会社名や地名などを 出さずにTwitterでつぶや…

Question

仕事の事で相談があります。

会社員28歳男性です。よく仕事の愚痴等を会社名や地名などを
出さずにTwitterでつぶやいていました。内容は「●●さんと△△さんが言っていることが違うから、仕事が遅くなって大変」等で、誹謗中傷などは書いておりません。
更に言えば、名前も出してないです。

しかし、会社の人とLINEを交換したせいか、そのつながりでTwitterのアカウントもばれてしまいました（５、６年ほど前のLINEのつぶやきを見てそこから検索したと聞きました）

ちなみにTwitterに関しては趣味アカウントで、リアルの人に見られる前提でつぶやいていません。

それを直接自分に教えてくれればよかったのですが、3ヶ月ほど裏でTwitterのアカウントを拡散され、ずっと監視されていました。

しかし上記に書いたような曖昧な内容だったので特に何もなかったのですが
ある日、上司の言動が納得できなくてその怒りをTwitterでつぶやきました。
もちろん名前も書いておらず、だれの事を言っているのかは全くわかりません

・・・が、職場の人に監視されているので「これ●●部長のことじゃね？」みたいな感じで、部長に直接チクられてしまいました。

後に課長と部長に呼び出され、かなり説教をされました。
ツイートしているものをすべて見せろと言われ、正直に見せました。
部長には「お前が見せなくても、もう全部みたから、隠しても無駄だよ」と言われ
「これ業務中のツイートだよな？」等言われましたが、お昼休憩中等にしか呟いていなかったので、特に問題ではないと感じましたが、業務中のツイートだ という事でひどく怒鳴られました。

また、Twitterの内容もまともじゃないとお叱りを受けました。
ゲームやアニメの事をつぶやいているのですが「もっと大人になれ」「なんでこんな変な事をツイートしているのか」と言われ、責任を取るには「今ここでTwitterアカウントを消す事」と言われました。

別にTwitterを消すのは問題はないのですが、色々なゲームやアプリと連携をしていたりしているので、今すぐ消すのは厳しいので連携等を解除してから・・・と言いましたが、それが言い訳に聞こえたのか火に油を注ぐ形になってしまい、もうどうしようもないくらいに怒り狂ってしまい、後日また呼び出される形になりました。

3日後にまた呼び出され（その間にTwitterの削除の準備を整えた）たのですが、とある試験を受けて、合格できなければ懲戒解雇にすると言われました。

この場合試験を落ちた場合、懲戒解雇になる可能性は本当にあるのでしょうか？
また、勤務時間中（お昼休み）のツイートや、名前・地名を出していない場合の会社の愚痴をツイートすることは懲戒解雇に当たるほどの悪いことなのでしょうか？

法律に詳しい方いらっしゃいましたら、ご指導ください。

Answer 1

会社の愚痴をツイートすることで懲戒解雇にあたる可能性は
ありえます。
それは会社の評判を落とす行為になりえるからです。
たまたまそれを見てしまった取引先の企業などが、
契約をキャンセルするなど、会社にとって損害となりうるからです。

とりあえずTwittter消しといたほうがいいんじゃないでしょうか。