会社をクビになりました。

Question

会社をクビになりました。成績不良とのことでした。

経緯をお話します。

2020年4月1日から正規採用された公務員です。8月に職場のストレスによって休職。(条件付き採用職員中)東京に帰省後、東京の医療機関を受診しました。医療機関を受診している途中で、精神障害者手帳3級を取得。リワーク活動などのリハビリを頑張り、復職可能診断書が出るまで回復しました。

しかしながら、上司から勤務日数(90日)を達しなければ、免職になるということを匂わされていたため、1月に復帰しました。
1月に復帰した際に、急に課が異動になりました。(産業医面談等はありませんでした。意向の確認もありませんでした)そのストレス、フォローがないことによる業務過多で再び病気が再発してしまいました。

その中でも勤務していたのですが、2月24日に2月28日をもって成績不良のため、免職にするという通告が出てしまいました。

ということです。
頑張ってリハビリを頑張り、職場復帰したのに…と悔しい気持ちが残るばかりです。精神障害者手帳を取得したからなど自分を責めました。
理由が成績を不良とするとしか書かれていなく、理由書もなかったため、さらに混乱しました。
上司は全部を否定したわけではないと言っていたのに、なぜこのような結果になったのだろうと悩み続けました。

また、2月24日の日に突然言われたこと(親には何故か連絡していたが、本人には通告なし)は、本当に頭が真っ白になりました。4日後にはさようならなんてあまりにも乱暴だと思いました。(制度上、可能かもしれませんが。)

お金もなくなり非常に困窮し、自殺未遂をしました。
実家になんとか連れ戻してもらったのですが、まるで元気がでません。何を食べても、みても満足感は得られません。
友達に会っても心から楽しめなくなりました。1人になった時、虚しさが残るからです。
家で1人でいる時には、ただボーっとしてることが多く、まともな食事が取れません。食べても何も得られないなどと考え、なんとなく手に取ったものを食べています。

この先どうしたら良いのか分かりません。この辞める時の際に職場とトラブルになり、退職手当はいらないんですね！！などと相手側にキレられたりと、理不尽なことばかりです。
自分は、理由書もないのに納得がいかないので、退職届を書いていないだけの話なのですが…

職場とのトラブル、揉め事等でまた心身ともに疲れています。

社会人1年目でこんな状態になったので、将来が絶望しかありません。

読みづらいかもしれませんが、助言を頂けたらなと思います。厳しいこと言う方もいるかもしれませんが、それも覚悟の上です。

どうか、よろしくお願いします。

補足

地方公務員です。
条件付き採用職員から正規職員になれなかったのは、病気による休職のせいもあったのかなと考えています。
しかしながら、1月に復職した際にはきちんと昇給までしていました。
昇給までしたのだから、成績は悪くないのかもしれない。休んだ分まで頑張ろう。と思ってしまったのが、良くなかったのかもしれません。

Answer 1

まず病院で心理検査みたいなものを試された方が良いですよ。大事なのは自分を知るということだと思います。

貴方の質問文を拝読させて頂く限り、非常に丁寧な筆致で、問題を分かりやすく整理する能力が高い方のように思いました。

しかしところどころデタラメと言いますか、貴方独特の解釈が入り、少しずつ変な方向に転がっていく性質もあるようにも思いました。

例えば冒頭で「会社をクビになりました」と書き出していながら、会社員ではなく公務員だったとか(そういう雇用形態だったらご容赦を)。

免職事由を勤務日数だけだと思ってしまっているようなところとか。年間半分近く休職状態なのにも関わらず、成績が悪くないかもと思ってしまう楽点的なところとか。

退職手当の話もそうですが、これは言語感覚自体には優れているが、それを纏めるのが苦手な人特有の認知パターンが関わっているような気がします。

いわゆる他人の話が聞けないタイプのようにも思えます。耳には入ってきているのです。だけど脳で上手く“消化”できないようなもの。そうだとしたら退職の話が親に報告されるのも無理はないと思いますよ。

もちろん職場側の落ち度もあるかもしれません。そこは労基や法テラスなんかで相談した方が良いのかもしれません。

でも採用から半年経たずに休職せざるを得なかったのは貴方自身の問題も大きなものだからだと思います。まずは自分の特性を知ることが第一。そこから先は貴方が進める道、続けられるお仕事などをまた探して行くだけだと思いますよ。

ご参考までにm(_ _)m

Answer 2

労務に強い弁護士さんに相談してみてはいかがでしょうか？

Answer 3

不当解雇で訴えましょう。弁護士を探してください。

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