はじめまして、 給与に関してです。

Question

はじめまして、

給与に関してです。都内在住、女です。 事情があり今までパートだったのですが、経理事務で8時間労働の正社員になりました。
(まだ話を勧めている段階で契約書を見ていませんが、みなし残業が、10時間だか20時間だか言われた気がします。)

月収24万円(色々引かれて手取り18か19万あたり)なのですが、これは都内勤務・事務職29歳では平均的でしょうか。

上司と話をしている時は正社員になると決めていたので少し下手に出てしまい、後々考えると、みなし残業等あるなら25万か26万あたりが普通なのでは…と考えてしまっています。
それは贅沢でしょうか。

4年生の大学出身で、経理経験4年ほど、簿記3級です。

資格がまだあまりないので、24万くらいなのかな…と考えていましたが、どうなのでしょう。

色々平均収入を載せてくれているサイトなど見たのですが、29歳だと月収30万と記載されていたりします。
(29歳平均月収30万てのは多分バリキャリでずっと勤続年数増やしてきた人が平均値上げてるのかな…とかも思うのですが。)

一般的に経理事務の女性は月収(額面)いくらなのか皆様に聞いてみたく質問しました。

できれば都内在住経理事務、女性の方、
ご年齢と月給をお聞かせ頂けると幸いです。

Answer 1

事務で８時間労働なのに何故みなし残業？おかしくないですか？
営業職など外回りは社に居ないけれど仕事してるので、みなし残業もあるところもありますが、社内勤務ならみなしではなく実残業です。
収入と手取りは違いますが、29なら役職もあって、事務でも25は越えるでしょう。業種と会社規模にもよります。

Answer 2

お給料は、会社によってまちまちで、決まりはありません。

事務でも、１５万の人もいれば、５０万の人もいます。

会社によりますし、役職や資格にもよります。

パートよりも正社員のほうが、福利厚生は手厚いはず。

ボーナスに関してもですが、パートは出ない、もしくは、出ても少ないはず。

ほかの会社の、年齢もキャリアも資格も全く違う人の給与を着ても、全くあてにはなりません。

勤務している会社の給与規定ですから。

契約書をよく読んで、今と比べてメリットがあるかどうか考えて、異議があるなら、交渉すればいいのでは？