介護職です。

Question

介護職です。ストレスでおかしくなりそうです。

管理者に嫌われており、私だけ担当を付けてもらえません。
管理者の上司に相談出来る環境にはないです。

私なりに全力で（今の職場は一年ですが）頑張ってきたつもりです。
悔しいですが管理者の言うことは絶対なので意見する人は居ません。
辞めたいけども管理者の思う壷になるのも嫌です。
けどキツいです。
新卒の子には担当を付けるのに介護職歴トータル10年近くの私は付けてもらえませんでした。
プライドがズタズタです。
今までの経験はなんだったのか、私の頑張りは見えもらえなかったのか、
頭がごちゃごちゃです。

嫌われてる理由は私がイエスマンではないからです。

辞めた方が良いのか、それとも石の上にも3年だと思って頑張るか、いま冷静に判断できません。

Answer 1

いますよね。私もパワハラで辞めました。
施設長と介護リーダーに嫌われていました。

私も、ダメなことはダメとハッキリ言います。
以前から虐待を目撃し、全く改善しようともしない。
業務もグダグダで適当だし。それに、他の職員をパワハラして辞めさせた。
それが原因で人手不足で残った職員に尻拭い。
それを見て見ぬ振りが出来ずに本社と保健所へ通報したら、
パワハラが始まりました。

あなた同様に担当を外されたり、シフトは希望休取らせず、
また、無茶苦茶なシフトでした。あと、あること無い事言い触らし、
四面楚歌になるようにするんですよね。
結局、蟻とキリギリス状態で得する人と、損する人の差が激しいって感じ。
だから、働くのがとにかくキツかったです。
特に、その施設長と介護リーダーのミスが酷すぎて、
入居者と入居者家族からのクレームがこちらへ来た時は、
本当に腹が立ちましたよ。

＞今までの経験はなんだったのか、私の頑張りは見えもらえなかったのか、

周囲の人が見ないなら私が見ます。
何かしてあげられることがあれば、やってあげたいけど。
知恵袋でお話を聞くことぐらいしか、出来なくてごめんなさいね。

経験が長い人ほど、介護経験がない役職者は嫌うかも知れません。
うちの施設長は、資格は持っていたけど。介助出来ない人でしたので。
突然のドタキャンで、仕方なく夜勤すれば最悪。
トイレへ連れて行くことすらも出来なかった・・
介護リーダーは、更衣介助に１時間かかる人。
こっちも帰って来ない・・
認知症の方の対応も下手だし。名ばかりの管理職。

だから、やはり大事なのは経験だと思いますよ。
ストレスでおかしくなりそうなら、有給使って休みましょう。
どうしても・・と言うなら、転職しても良いと思いますし。
キャリアは無駄になりませんよ。
どこかで見てる人がいると思いますから、諦めないで下さいね。
影ながら応援してますよ。

Answer 2

心中お察しします。
シンプルに管理者より上の立場の人に言って戦うか、辞めるかが良いと思います。正当なやり方であれば、管理者に直接、何故私には担当をつけてもらえないのでしょうか？と聞いてみるのも良いと思います。質問者様を咎める訳ではないですが、自分が気付かないだけで相手も気に入らない部分があるかもしれないですし、和解出来るかもしれません。それで自分自身で納得が行かずダメだと判断したら辞めた方が良いと思います。私も我慢の限界を超えて、相手が理不尽にキレてきたので、一度、逆キレしたら和解出来ました笑

心機一転、訪問介護はどうでしょうか？コロナ禍で仕事の増減はあるでしょうけど、収入をあまり気にしないのであれば人間関係的には楽だと思います。

Answer 3

私も介護職です。
嫌われてるし辛いならやめていいとおもいます。
管理者に推薦がないと行けない研修も行けそうにないと思います。

10年選手は私もですが癖も強いし変にプライドと自信があり勝手な思い込みもあり使いにくい人多いです。中年以降の介護職はもっと凄い方も多いです。知ったかぶりで先走っていたり同じミスを繰り返したり。
しかしそういうスタッフを上手く使いこなせるのも管理者の役割だと私は思います。
管理者からすれば 素直に指導を吸収してくれる新人の方が使いやすいかと思います。

質問者さんと管理者は合わないと思いますのでやめて良いと思います。

Answer 4

おそらく施設側はあなたに辞めてもらいたいと思ってるので辞めたら良いと思います。

必要とされていないのに我慢して居座るとか意味わかんないです。
お互いにとって不幸なことですよ。

イエスマンでなくても広い視野でその施設の事情や方針、人間関係など様々なことを配慮に入れて意見するなら良いと思うのですが、単に自分の経験してきたことを重視しての意見を通そうとしたら中々上手くいきませんよ。

不器用な人なのかな…と思います。

もちろん10年の経験は無駄ではありませんが、違う環境に行ったら経験とプライドが邪魔をして上手く適応できないということもあります。

施設側からしたらめっちゃ使いづらくて面倒くさい人材だと思います。