ゼネコンの土木施工管理職からの転職について

Question

ゼネコンの土木施工管理職からの転職について今学部3年で就活をしています。
来週準大手ゼネコンの最終面接があります。

余程のことがない限り落ちないとは考えていますが、就職活動に疲れてしまい、転職前提で入社しようかと考えています。

今後転職を考える理由は以下です。
・拘束時間の長さ
・若いうちの転勤は構いませんが、結婚など将来の心配
・時給換算した際の給料の低さ

3年以上経験を積んで一級土木施工管理技士を始めとした資格を取得後、転職をするのがベストだと考えています。

この判断は危ないでしょうか…？

もし回答者様の経験談などがありましたら、お聞かせ願いたいです。

Answer 1

ざっくりいうと問題はないと思いますが、

細かく検討するした方が
良いですね。

例えば、転職とは何に転職するのでしょうか？
地域密着型のランクCのゼネコンですか？
その場合、給料はあがるでしょうか。
人手不足の会社なら、もっとこき使われますよ。

公務員なら、県は県内で転勤の可能性がありますので、
市町村役場でしょうか？
市町村でなくても、発注者であれば設計の知識が必須で、
設計も任される可能性がありますが、やるつもりでしょうか？

一級土木を取ったくらいでは、半人前です。
自分が現場代理人、監理技術者として、３年以上施工管理してから一人前に一歩踏み入れた程度と思います。

どちらにしても、人手不足なので、どうにでもなるっちゃなる。

転職のタイミングは、
その会社から学ぶことはもうない
と感じた時とその時々のタイミングです。

Answer 2

大きな会社であれば全国規模で転勤しなければならないことがありますけど・・・・

拘束時間等の労働条件については、大手の方がマシでしょう。
大手の方が働き方改革は進むと思います。
転勤が気にならないようでしたら大手にいたほうが良いと思います。

資格を取って、地域でしか活動していないような中小企業や下請け企業に就職しても、給料や労働条件の待遇は悪くなると考えたほうが良いと思います。

公務員に転職できる人はごく一部でしょう。

Answer 3

良いと思います。公務員でも行ける。