現在、内定を頂いている会社があり

Question

現在、内定を頂いている会社があり4月から勤務する予定です。
現職は3月末で退社する予定です。

退社理由は、設立一年程の会社なのですが
経理を担当していて本当に先が無いのが明白で
社長がすぐに会社を売る準備をし出したからです。

内定を頂いている会社はそこそこの中小企業で
基本給20万円ボーナス平均４ヶ月分で内定を
下さりました。

問題なのが、現職からの引き留めがしつこいです。
共同出資の会社なので、もう片方の方が会社は買い取ってくれる予定だそうです。
その方が同じ業界でもうひとつ会社をしているので、完全子会社化し事業継続するそうです。
現職の人間関係は良好なので有り難いのですが
私はゆくゆくシングルマザーになる予定です。
（子供2歳3歳）
なのでお金の面はどうしても譲れません。
内定が出ていることは秘密にしているので、
それなら内定先と同じ位の年収（最低300万）の確約をして
くれるなら考える と伝えると
貰いすぎだ立場を弁えてくれ みたいな反応
をされます。

所詮小さな小さな町工場です。
一事務員に基本給だけでも年収300万は無理な話と理解しています。
先々週に現在の社長に退職の意を伝え、引き止められ。
今週は次期社長にも引き止められ。
職場の人にも引き止められ。

でもいざ私が金額を言うと、いやいやみたいな反応。
もう正直ウザくて仕方ないです。
これ以上の額で内定貰ってます って何度も言いかけましたが我慢しました。

引き止める意味がわかりません。
何といえばいいのでしょうか

補足

聞き捨てならなかったのが
離婚したらしたで母子手当とかも国から貰える
んだから、もう少し下げれない？と
言われた時です。
そんなものを当てにしてくるような時点で
辞めます　と言いましたが、
残業20時間ありきとかで基本給を何度も
提示してきたりします。
ボーナスも出ない会社なので、基本給最低23万〜25万
と伝えています。

Answer 1

厳しい時代です。
子供を養って行かないといけない。
それ以上の話しは不要です。
3月末に退職でよろしいかと。