私の弟が務めている会社がかなりブラックで何か出来ないのかと悩んでいます。

Question

私の弟が務めている会社がかなりブラックで何か出来ないのかと悩んでいます。株式会社なのに国保で、育休を11日間取ったのですが、休んでいる間も電話がきて事務仕事や新人の教育をやらさせたあげく無給で更に11万引かれてたそうです…。
固定給で夜勤が殆どなのですが、22時頃出勤して家に着くのがお昼頃になる時もあるそうです。
この間会った時に顔色も悪く、ガリガリに痩せてしまっていて仕事変えたらどう？と提案したのですが、責任感が強い弟なので辞められないと言っていました。
多分弟も長い事この状態なので正常な判断ができないのだと思います。
第三者ですが、労基とか何か出来ることが有りますか？

Answer 1

素人なので、自分ならこうする程度の意見になります。

私が同じ立場であれば
①弟を強制的に休ませ病院で診断書などを確保する
②証拠になりそうなもの(契約書、通話記録、給与明細など)を片っ端から保全する
③法テラスなど取り急ぎ無料で法律相談ができる場所に行く
の3つを同時並行するかなと。

弟さんのご様子からして、目に見えるもの以外の体調不良がある気がします。
仮になかったとしても、多少症状を誇張して休職勧告を出してもらうことは出来ると思います。
それらがなくてもまず弟さんを職場から強制的に引き離すのは必須かなと。
②は、何が今後必要になるかわからないですが、ないよりはある方がマシだと思います。
そのうえで、やはり対処法は専門家のサポートを仰ぎたいところです。③のような法律家やそのほかブラック企業トラブルを専門としている期間に相談したいなと。

完全に素人意見で恐縮です。弟さんが心配ですね…
良い方向に進むことを祈ります