社労士で実務を行なっている方に、離職票についての質問です。

Question

社労士で実務を行なっている方に、離職票についての質問です。1月末に会社都合で退職しました。
パワハラ被害に遭い弁護士を雇った為「会社都合」であることは確定しています。

合意書には「離職票及び社会保険の資格に係る書類を速やかに郵送すること」とあり、離職票以外の書類は退職から5日後に会社から届きました。

離職票だけが届かず、退職から19日後に会社の総務担当者に個人的に連絡して確認したところ「社労士に委託しているからもう少ししたら郵送で届くと思う」とのことでしたが、退職から26日後の現在もまだ届いておりません。

離職票が届く目安は「10日以内」「2週間前後」とweb検索すると書いてあるのですが、これ以上に時間がかかっている理由は何なのでしょうか。

会社都合退職だから？社労士の怠慢？会社の怠慢？

催促する場合、会社ではなく社労士事務所に直接言った方がいいのでしょうか。
私は社労士とは全く面識なく、どこの社労士事務所かしかわかりませんが。

ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

社労士です。
給与の締め支払いが末締め翌月25日払いとかになってませんか。

離職月(1月分)の給与(2月支払分)が確定してから離職票を発行することが多いので1月末に退職したとして、今から作業しても遅くはありません。

また、給与が確定していない状態でも離職票は発行できますが、結局給与が確定しないと失業手当はもらえないので給与確定まで待つことになりますのでどっちにしろ、離職してすぐ失業手当をもらうことはできません。

Answer 2

社労士です。
どこで怠慢になっているのかは不明ですが、
一番いいのは、ハローワークの失業保険の窓口に行って
・退職日が〇月〇日であること
・離職票が届かないこと
・会社都合であること
を説明してください。

ハローワークから会社に離職証明書発行の命令が行きます。
社労士委託の場合は、会社から社労士の名前を聞いて、ハローワークが社労士事務所に直接連絡します。
更にほとんどの場合は、行った時点で求職の申し込み手続きをしてくれます。（これで７日の待機期間が起算されます。）

行った時点では退職の理由とか、その他の事務の状態だとかは、ハローワーク失業等給付の職員には基本的に関係無いので、聞かれたことだけ回答して下さい。

ちなみに理由があるとすれば、
・変な社労士だった（時々います 東京のＢ氏とか）
・会社が必要書類を準備してくれない
・会社、社労士事務所の事務で止まっている
とかもあり得ますが、何が理由でもあなたでは解決できないので、ハローワークから言わせる方がいいです。