E-2Visaで、雇用されています。

Question

E-2Visaで、雇用されています。職場での長時間就労（忙しいと20時間勤務などもあり）円形脱毛症、帯状疱疹を併発し、病院で診断書が出たのでシックリーブを出して休職できたらと考えていますが、どんな会社でも、シックリーブは通用するのでしょうか？

補足

体調が良くないので、帰国を考えていると社長に話したら、Visaを取得して2期目（１期5年）の2年目で、Visaが残り3年あるのですが、「残りの3年分の、Visa取得にかかった費用を、支払ってもらいます」と言われました。
支払う責任はあるでしょうか？確かに、E-2Visa取得は、会社負担でお金がかかるとは知っていますが。。。

Answer 1

長時間の勤務、大変そうですね。
私の理解は、シックリーブにしてもビザ取得費用にしても、あくまでも会社との契約の問題で、どちらが負担しなければならないという法的な決まりはないと思います。正確な情報が必要だと思いますので、移民法専門の弁護士に相談してはいかがですか？