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スキー場で働いてるものです!(派遣) 分かる方教えて下さい! 友達が禁止エリアに入って 解雇されました! (…

スキー場で働いてるものです!(派遣) 分かる方教えて下さい! 友達が禁止エリアに入って 解雇されました! (これはこちらが悪い事なので認めています。厳しい言葉はいりません。) 本題はここからです。 寮に入っていたのですが、 解雇された次の日に寮を退去するように と、言われ退去の準備が間に合わず もう一日だけ居させてくれと管理人に確認したところ、良いと言われました。 翌日、退去をしました。 そのまた翌々日に派遣会社から 電話があり会社は良いとは言っていないから 宿泊料1万円払いなさいと言われました。 規約にはそんな事は一言も書かれておらず 完全に後付けで言われました。 なぜ一万円なのか聞いたところ この辺の宿の宿泊料金が相場1万円だから と言う理由でした。 このお金は給料から天引きされるみたいで 払わないといけないお金なのでしょうか? 文章が伝わらなかったらすいません。 教えて下さい。 私の事ではないのですが....

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回答(3件)

  • 交渉次第かと。 まずは退去までの日数が少なすぎるので無償にして欲しいから始めて、落とし所は寮の相場料金(2-3千円)、悪くしても半額の5千円ぐらいかと思います。 立場的には弱いので下手に出るしかないですね。

  • 一泊分で一万円は、寮なら高すぎる。 でも依頼元が延泊ダメと言ってたなら、急にどこかに宿泊することになり、結局そのくらいの金額は払わねばならなかったろうし、あるいは高級ペンションしか空きがなければそれ以上掛かってたかもしれない。 もひとつ、依頼会社対派遣元会社の問題でもあります。ウチの者が貴社にご迷惑をお掛けしました、という謝罪もせにゃならん。場合によっては派遣元の営業担当が頭を下げに行かなければならない。君んトコはどういう人集めをしてるんだい、と来シーズンの契約をしてくれなくなる恐れだってあるのですから。となるとその人の出張費だってかかる訳です。一万円のうち何割かは派遣元会社で掛かってしまう費用に回される可能性はあります。

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  • 契約解除になり出ていかねばならない、しかし遅れる。解除時点で契約はなくなるので、家賃は払う必要ありません。しかし家賃相当額の損害賠償は払わねばなりません。一万は高いように思えます。 派遣元と派遣先の力関係が出たのでしょう。罰金的意味合いが強いと思います。あなたが今後も派遣元と付き合いたいなら、払っといた方がいいと思います。

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