仕事って残業60時間を年6回超えたらアウトなんですよね？

Question

仕事って残業60時間を年6回超えたらアウトなんですよね？派遣会社の方々が毎月60時間(毎日3時間の残業)してるのですが
法的にアウトじゃないでしょうか？派遣は適応されないとか？

Answer 1

12時間労働と12時間勤務は違います。
休憩時間を除いて1日12時間労働なのですか？

Answer 2

派遣とか正社員とかは関係無く、企業に雇用されている従業員が残業する場合、会社間と36協定協定を締結する必要があります。

残業の上限は月45時間、年間360時間です。(なので36協定と呼ばれています。)

上記の上限を超える残業はNGですが、特別条項を設ける事で超過する事が出来ます。

特別条項を設けた場合でも、年720時間、1ヶ月で100時間を超える残業は出来ません。

また、2～6ヶ月間の平均でも80時間以内、月45時間を超える事が出来るのは6ヶ月以内、等の条件についても守らないといけません。

と、いう事で質問には毎月60時間の残業、と書いてますが月45時間以上の残業が1年の内6回を超えてしまうと違法になります。

上記の特別条項を守っていれば、特に問題ありません。