新しいバイト先での年下の先輩との接し方についての質問です。

Question

新しいバイト先での年下の先輩との接し方についての質問です。私は大学3年生で最近スーパーのアルバイトを始めたのですが、現在仕事を教えてもらっている私より4ヶ月早く働き始めた大学一年の接し方に不満があります。

その教えてくれる彼と初めに「大学一年生？ここがバイト初めて？」と聞いてきたので、私が「大学3年で、もう一つのバイトを2年くらいやってます」と答えるやりとりがありました。このやりとりで彼は私が２つ年上であることも分かったはずであるのにかなりの先輩面でさらにタメ口で接してくることに違和感を感じています。

もちろん社会に出たら年齢関係なく先に入社した人が先輩であり、敬語を使うことは分かっています。
私も実際もこの年下の先輩？には敬語で接していますが、この年下先輩？は、

「君飲み込み早くて助かるよ」
（↑お前よりは2年多くアルバイト経験してるからある程度はできるわ！あと、君って何様よ！）

「俺も社員の人ほど厳しくはないけど、お客さんへの挨拶、『声しっかり出して行こう！』みたいにいくよ？」
（↑急にどうした！）

「ここの作業は頭使ってくれればいいよ」（↑この作業は実際単純な内容）

などと、このスーパーのアルバイト始めて4ヶ月くらいのやつに、さらに年下の奴に先輩面してタメ口で言われる筋合いないわ、とすごくイライラしてしまう時があります。というか、だいたいこの感じで接してくるのでずっとイライラに近いです。

前述したように、先に仕事を始めた人は年齢関係なく先輩である、という前提があることをわかっています。また、私自身年上には敬語であるべきだ、とは全く思わないタイプです。しかし、彼の場合は先ほど挙げた言動や態度、たった4ヶ月早く働き始めただけということがあるので、「なぜこいつにタメ口きかれなきゃいけないんだ？」と感じでしまいます。

なので、この年下の先輩？に「俺一応二つ年上なんだけど、なんでタメ口なの？」（実際にはもうちょいソフトに）と言いたいのですが、おかしいですか？また、このように感じてしまうこと自体がおかしいのでしょうか？

追記）
そもそも学生のアルバイト間で、一年以上働いてる人同士ならまだしも、4ヶ月ほどの差で入ってきた者同士で後輩と区別している（ましても二つ上の人を）彼の感覚自体おかしくないですか？そのため本文の先輩の後ろには「？」をつけています。2年ほど働いているもう一つのアルバイト先では彼のような感覚を持つ人がいなかったので、疑問に思いました。（アルバイトでもそんな感覚なら社会でやっていけないなどの意見はいらないです。アルバイトで"同じ学生としての人間関係"を築く上でその感覚はおかしくないか？初めは敬語で接しないか？という疑問です）

Answer 1

たぶん働き始めた俺スゲー偉いと思ってんでしょう。
社会に出たら年齢関係ないですが、学生の内って学年で先輩だと思ったら敬語使うもんだと思うので、その人が特別変なんだと思いますよ。

普段から学校の先輩にもタメ語なのか、自分の学校は縦社会がしっかりしてる方なのでビックリする、みたいな感じで話してみるのはどうでしょうか。

Answer 2

基本は後輩であっても年上であるのであれば敬語を使うことが
大事だと僕は思いますが、いろいろなタイプの人が
いますからね。
その後輩にとっては同じ学生で年上の質問者様でも
「新人に仕事を教える４か月先輩の俺」
という意識が強いのでしょう。
タメ口使うのやめてもらってもいいですかと言っても
いいと思いますが、それによるトラブルも見たことがあります。
急にブチぎれる人とか。
我慢できない場合は上司に相談してみるといいと思いますよ。