変形労働時間制のパートの健康診断について。

Question

変形労働時間制のパートの健康診断について。変形労働時間制のパートの健康診断の場合、週40時間の3/4、週30時間以上の勤務があれば定期健康診断に該当すると考えてよろしいですか？

Answer 1

(回答)
雇用期間によります。

(理由)
安全衛生法上、①かつ②を満たした人を対象に、雇入れ時又は定期健康診断を実施する義務が生じます。(法66条、則43、則44)。
①所定労働時間が、通常の労働者(フルタイム)の4分の3以上である。
②雇用期間の定めなし、又は一年以上の雇用或いは雇用見込みがある

Answer 2

変形労働時間制でなくともそうですよ。