総合商社からアクセンチュアに移りました。 IBMはちょっとわかりませんが、アクセンチュアがSIerと言う方よく見ますが、そのポジションの母数が多いだけで商社からの転職だと基本的にはMC(経営コンサル)ですよ。私も普通にマーケ系や中計の戦略支援等を行ってます。 ただマネージャー入社した事もあり、初めの1年はキツかったです。領域も職種も違いますが、社内外の期待値も高いので。でも慣れますし、スキルの広がりとITの知見も身につけられるのでコンサルをオススメします。(どこの業界もITの知見は必ず必要になります。) 一方、仰る様に鉄鋼業界は世界的に見通し厳しく、特に鉄鋼商社ですとメーカーに如何に供給して頂くか、という事に注力せざるを得ず、汎用的なスキルが身につかない上に、メーカーの限界がビジネスの限界になるので今後業界としても厳しいのではないでしょうか。 待遇面では、その辺りの課長級とコンサルのマネージャーは同等位ですが、シニマネに上がれば2000弱行くので、upsideを狙えるでしょう。この辺りは鉄鋼商社だと部長+辺りかと思いますが、シニマネはそこに行き着くより難易度低いです。
全然仕事違いますけど、大丈夫? IBMだのアクセンチュアだのはコンサルではなくシステム会社です。エンドユーザー企業の情報システムに居た人が、バリバリのSIer行くと超シンドイと思います。 システム部門ではなく営業部門だと、非常に勉強が必要になります。興味を持って、時間外でも自主的にドンドン勉強する意欲が無いと使い物になりません。 給料は悪くないけど、求められるモノが大きいという現実をちゃんと照らし合わせて考える必要がありますよ。
そりゃコンサルじゃないですか。実力あれば高収入で独立とかも。実力無いと厳しい業界では。長く安定した仕事がいいなら財閥系鉄鋼商社
そんなレベルの会社って転職求人出してるんか?
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