解決済み
現場監督2年目の女です。 ちょっと職人さんとトラブルがあり、愚痴をはかせてください。現在、初の所長で上司と一緒に現場管理しています。 自分自身、まだまだ段取は悪いし、わからないことがあり、いい監督では無いです。 5000万オーバーの役所の現場で工期が異常な程短いです。 また、はじめての工種の現場で全てを把握できていないところがあります。 職人さんには、こんな自分だし、工期が短いから迷惑をかけるけど、協力して下さいとお願いをして仕事を進めています。 協力をお願いするだけじゃなくて、自分自身も現場で職人さんが作業しやすいようにしたり、自分なりには努力しているつもりです。 ですが、とある職人さんとトラブルになってしまいました。 その職人さんは3次下請のシール工なのですが、他の職人がいるから仕事が出来ないとか、結露がひどいから打設できないとか前から言っていました。 なので、結露はあらかじめウエス等をつめに行きました。他の職人に関しては、シール工は朝の9時過ぎくらいにくるし、現場事務所にもよらないので打合せが出来る状態では無かったです。でも、他の職人さんには前日や朝にどこするか聞いたり、私が謝って違う所してもらったりしていました。 それで、〇日までにはシール終わらせてねと言ってシール工にも了承を得ていました。 それなのに、やり残しが把握できないほどあったので、図面にできていないところを全部書き込んで、一次下の職長を呼んで、現場確認までしてもらいました。 シール工に言うと、同じ会社の職人がいたとか、ウエスがあったから打てなかったとか言われました。 私からしたら、「同じ会社同士コミュニケーション取れよとか、ウエス詰めろっていうから詰めたのに取れってなんだよ。取るぐらい自分でしろよ」って思っちゃいました。 また、次の工程に進むのに何時まで経てもやってくれないので上司にも言ってもらったら、上司のいないところでできないとか、私が全部悪いとか文句を言われました。 さすがに、差し迫ったのでやり残しをさせに呼び、上司にここはやらせとかないとだめだよと言われたところを伝えたら、キレられました。 そんなの聞いてないとか、寒いからできないとか、全部一気に回れなきゃできないとか、、、 こっちからしたら、終わらせるって言った期日までに終わってないし、設計図も設計書も一番初めに渡したし、結露止める努力はしたし、わからない事は聞いて来いって感じだし、打合せもKY活動もしにこないし、時間はあったのにしなかったのは自分やんって思いました。 ここで言い返したら、喧嘩になってしまいそうだし、感情的になってしまったら泣きそうになるタイプなので、「上司に文句言ってください。電話してくれてかまわないです。」と言ってその場は終わりました。 他の職人さんとはこんなことになってないし、むしろ味方になってくれてたりします。 でもやっぱり、これは自分があまりにも仕事できないから・向いてないから、こんなことになったのかなとも思ってしまいます。 なんか、感情的でぐちゃぐちゃな文章ですが読んでくださってありがとうございます。
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多分、同じ会社の人たちとうまくいってないんだろうね。 シール工って仕事自体、見下されてるのかなって。 そんな時に、監督として女性のあなたが来たもんだから (また見下される!しかも女に!)←ごめんなさいね って変に構えて、『ただの拗ねた子供』みたいな態度を取ってるんじゃないかしら。 ぶっちゃけ「子供の面倒なんかみてらんねーんだよ!」って感じだけど 現場監督って総指揮官でもあると思うから、 そういう『各会社、メンバーの背景』的なものも把握出来るようになる必要が あるのかなって。 「協力をお願いするだけじゃなくて、自分自身も現場で職人さんが作業しやすいようにしたり」っていう中に、そういう把握・掌握もきっと含まれてると思うよ。 でもあなたならきっとうまくいくと思う! その分仕事は増えちゃうかもだけどw がんばってね!
現場監督という全ての責任をおう大変な仕事ですよね。 まだ2年目だという事ですが、この先も、もっとこれ以上の辛い事が山ほどあると思いますが、めげずに頑張ってください!
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