やたらと誉めてくる一回り以上年下の男性上司(以下、彼)について、『男性』の方に質問です。

Question

やたらと誉めてくる一回り以上年下の男性上司(以下、彼)について、『男性』の方に質問です。・私は既婚、一児の母。期間付き社員です。
・彼はスポーツ男子。朗らかで優しく、育ちがいいという印象。あと、真面目すぎるくらい真面目でストイック。自分が良いと思ったことはとことん。ややプライドが高く、新しい物好き。
・職務上お互いに誘ったり、外でランチや呑みなどはできません。プライベートな連絡先交換も禁止です。自身の保身もあるでしょうし、ルールには従うタイプだと思うので、お誘いなどはありませんし、私からももちろんお誘いしません。
・最初のうちはお互いに距離感が分からず室内でも無言でしたが、約３ヶ月が経ち、最近やっと世間話くらいはするようになりました。彼は冗談や面白いことをいうタイプではないので間が持たず、私は関係を円滑にしたくて、上司ですが、やたら褒めています。仕事できるんですね、優しいですね、教え方が上手、親身になってくれるなど、とにかくいっぱい。
・彼に外見を褒められることはあまりありませんが、以下のようなこと、やたら内面というか仕事の姿を誉められます。
☆なんで、そんなに頑張れるの?？
☆結果を出し続けてるところがスゴいよね。
☆自分と同い年か年下の女性はメンタルが弱いから扱いが難しい。その点、○○(私)さんは諦めないしちゃんと貫くよね。
☆私がダイエットしたことを知って→明らかに細くなったよね、スゴく頑張るね。
☆私が仕事を休みたくないことを伝えると→そこまでして出社してくれるなんて嬉しい。
☆悩みがあったら言ってください。僕が何でも聞きます。
そんなところです。
とにかく真面目でおもしろみには欠けますが、爽やかで、はにかむ無表情がすごくかわいく優しいので、惚れないようにしなきゃな…と、必死にブレーキを欠けている状態です。
外て会ったりできないのに、なんでこんなに一生懸命に褒めてくれるのか、目的がよく分かりません。

Answer 1

男です。自分個人の意見ですが、
自分もほぼ同じ内容を年上女性(既婚、子持ち)に言っていたことがあります。
意図としては、「単純に懐いていたから(恥ずかしながら、姉のような感覚で甘えてしまっていました)。＋いい気分になって貰って、仕事を頑張ってほしい。信頼関係を築きたい、今後も扱うだろう、年上女性の部下への接し方を練習したい」という気持ちでした。
申し訳ないことに、その方には恥をかかせてしまう結果になってしまい…以降は反省して踏み込みすぎないよう気を付けています。

自分はですが、やましい気持ちがある場合ｗは、ルールを破らないよう偶然を装ってでもご飯等に誘います！あとは異性として褒めます。
それこそ「悩みを聞きます、聞いて欲しい」等の無理矢理に理由をつけてでも。相手もその気があれば合わせてくれますし。

Answer 2

うーん、相手を好きになりかけているところに水を差すようで申し訳ないですが、面白いことや冗談が言えるタイプではない人との事。
「相手を褒めておけば間違いない」「褒められて嫌がる人はいない」そして特に女性の部下の扱うセオリーとして「褒めておけば面倒なことにはならない」を実践しているような感じがします。

あなたが欲しい回答ではなくて申し訳ないですが、あなたに女性として好意を持っている可能性より、上記の通りコミュニケーションのテクニックとして褒めてくれている可能性の方が高いと思います。

Answer 3

年上ですが上司ということなので。

部下を労うのは上司の責務です。
男性だからわかりますが、女性としての魅力を感じていたら、外見面にも褒める言葉をかけます。

その方と進展したとしてどうなりたいのですか？？
お子様は？ご家庭は？

貴女は惚れっぽいところがあるお方におもいました。一度冷静になられてはいかがでしょうか

Answer 4

典型的な遊び人。