解決済み
ゲーム業界は特殊でポートフォリオを求めてきます。 ただ履歴書や職務経歴書と同じ扱いでそれが内定確率に影響することはありませんよ。 職務経歴書を見ただけで内定確定とはなりませんよね? ポートフォリオは人事が見てもクオリティーを理解はできません。 つまりサウンドクリエイターがパフォーマンスをチェックし改めて人事にフィードバックしなければなりません。 そんなことを応募者全員分する筈がありません。 それらしくリミックスして提出されていいと思いますよ。 力を入れるに越したことはありませんが重要なのは間違いなく面接対策の方です。
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