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就職や転職が運とタイミングの要素が大きく関わってくるというのは 大体皆さん数ヶ月くらいで決めると思うのですが

就職や転職が運とタイミングの要素が大きく関わってくるというのは 大体皆さん数ヶ月くらいで決めると思うのですがその期間内に自分の思っていたのに近い条件の求人が出ているかどうか そしてそこが受かるかどうかということなのかなと思っているのですが 合っていますでしょうか?

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1人がこの質問に共感しました

回答(3件)

  • ベストアンサー

    そうですね。 転職というものは、本当に「縁」だと思います。 人はいつ「会社を辞めたい」「転職するぞ!」と決意するか分かりませんし、その時に求人情報を探しても必ずしも良い求人があるとは限りません。 つまり仕事を探す人と、人を探す企業のタイミングが合わないと転職の成功とは言えないのです。 運については、自分次第です。 今転職しようとして、たまたま自分にあった求人があって、トントン拍子に内定まで進めば、それは幸運です。 でもそうじゃない事が大半なので、普段から常に転職サイトをチェックしておいて、会社を辞めたくなっても良い求人が出るまでは機会を待つ。自分にあった求人が出たら、一気に行動を起こす。そうする事で運を引き寄せることは出来ると思います。

    なるほど:1

  • 運の要素は結構大きいですね。 ただ、他の方が書かれているように常に求人をチェックして自分に合う求人が出るのを待つ。長期になる可能性もありますが運を引き寄せる行動を取ることで運を自分で引き寄せる事はできます。 あとは、求人を探す範囲を広げる事です。 一つの転職サイトに固執せず、他のサイトや転職エージェントを複数利用する事で、目に入ってくる求人の数をかなり増やすことができます。数が増えればそれだけ自分に合う求人に巡り会う確率が上がります。 受かる確率を上げることも大事ですよね。そのためには、良いアドバイスをくれる人を探す必要があります。 転職エージェントは、職務経歴書の書き方や面接練習など、転職活動において必要な情報をたくさん教えてくれます。 彼らは自エージェント経由で転職してもらう事で企業から報酬をもらい売上を上げるビジネスなので、とても丁寧に教えてくれます。

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    なるほど:1

  • 合ってますよ

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