これは、パワハラでしょうか。 誰にも相談できず、困っています。職場の50代後半の人に仕事で酷い態度をとられます。 …

Question

これは、パワハラでしょうか。
誰にも相談できず、困っています。職場の50代後半の人に仕事で酷い態度をとられます。

長文失礼致します。彼は入社当初から、気をつけないといけない人だと察していました。

なぜならば、彼と違う意見であれば不機嫌になるからです。なので、信頼関係ができるまでは全肯定し、上手く付き合って行けていました。勿論頼れる所もありますので良い所だけ見て付き合っていました。彼も私を可愛がってくれていたと思います。
色々、相談に乗ってくれた事は感謝しています。

彼の性格は、
・ネチネチしつこく自論を語る
・自分の事は同じ話ばかりするのに、人の事はよく見てよく覚えている
・上司より自分が偉いと思っている
(皆めんどくさいので従っている)
・女を見下し若い子以外はババアよばわり
・嫌いな人をバカにし、裏では名前でなく、あのボケと、一人称がボケ
・愚痴ばかり

等、毎日一緒に車に乗り1時間程業務がありぐっとこらえる事も多々ありました。

以前、私は仕事で相手の男性が逆キレしてきたので注意した事がありました。

上記のエピソードを話すと、「女の癖に」や、「さすが男に食らいつく程気が強い」等、ことある事にネチネチ言われて不愉快でたまらない事が多々ありました。

そんなある日、また上記のような発言をするので、我慢ならず、

「もし同じ立場だったら、同じ事しませんか？私間違えた事しましたか？」

と、優しく問いかけました。が、そこから悪態が始まりました。

はじめは、
・挨拶の無視
ただし、人が居る時や機嫌が良い時はする
・車の中で話かけても、素っ気ない。
・私を見たら逃げる(顔もみたくないようです)
・今までしてくれていた仕事をしてくれない
・話かけたら眉間にシワをよせる

などなどです。始めは、関係を修復しようと話かけてみましたが、上記の様な態度をとるので、何も話せなくなりました。
ちなみに彼は車の無言が耐えられないと以前言っていました。

この悪態が最近エスカレートしている気がします。
その原因は、

・その日は上司が車にたまたま乗り込んで3人で業務をした
(何で車に乗り込んだのか執拗に上司に食いついてた)
・私が彼に伝えている事をたまたま先に上司が伝えた

このエピソードがあり私が上司に何か相談したんだと勘ぐったんだと思います。

翌朝、酒臭いまま運転し、(イライラして深酒したのか)凄い音をさせてドアをしめ運転も乱雑、明らかにキレている態度を出してきました。

事務所に居ると、わざとイキった様なデカい足音をさせてはいってきます。ノートをすごい音をさせて机に置き威嚇してきます。

男4人、女私1人の会社ですが皆、気づきますよね。申し訳ない気持ちでいっぱいです。

そんな態度をとられても、怖いとは思いません。ただ、歳の離れた女に対して周りも気にせずそういった態度をとる事に腹たって腹たって仕方ありません。
毎日仕事に行くのは良いのですが、車の密室が苦痛でたまりません。

このことは、上司に相談するレベルでしょうか？
なんかよく解らなくなっていて…

特に今まで、トラブルは起こしたことはないです。
御教授お願いします。また、ここまで見ていただいてありがとうございます！

追伸
・やっぱり男は女の尻と胸をみてしまうと発言
・友達が彼氏と旅行に行く話をすると、「やる気やな！頭エロい事しか考えてないな！」と発言
・若い女性が歩いると、運転中でもエヘエヘ言いながら振り返り見る
・何でもかんでもセクハラと言われたら何も言えなくなると言う。
・車の中でジロジロ私をみて服をチェックしてきたり距離が近く気になる事がある

以上の事もあり、余計嫌悪感がありあの様な発言をしてしまいました。

Answer 1

あなただいぶストレスが溜まってるようですね^_^:
まぁ僕はその女子の方が年齢近いのかな？

客観的に見てあなたが大人になるしかないんじゃないでしょうか？

何も考えず自分を人間的に高めようと思っていない人間はそんなもんですよ。
一般的にいる中年男ですね、あなたは若い世代なのでそういうことにどう対処したらいいのかわからないのでしょう？

はっきり言いますけどマニュアル本のようにこういうときにはこうしましょうこういうときにはこうしましょうと言うのはありません。

あなたが一つ一つ体験しそれを経験として自分の中に取り込み勉強していくしかないそういう人間にならないようにしていくしかないんです。

ここで一つ一つ細かく説明してもその場にいないのでだれもわかりません。

一番いいのは同じ職場にいてその嫌な上司を知っている人に相談するのが1番でしょう。
その職場で長く勤めている人もいるのでしょうか？もしいるならばどうやってうまく付き合っていくかと言う方法を知っているはずです。

あとこれが1番重要なのですが。

あなたはその上司と友達になる必要もないし仲良くなる必要もありません、ただの職場の人間なので普通に冷たく接すればいいのです。

不機嫌になったら不機嫌になったり無視してればいいです、かまって欲しいんですよ要するに、下手をしたら精神年齢があなたより年下なんでしょう。
赤の他人なので相手にするのはやめましょう。

あとここで質問していた内容のようにいちいち観察するのをやめましょう、そして彼のことを考えるのはやめましょう。

あなたはその人が嫌だと言いつつ一つ一つ彼の観察をしその人の嫌なところを一つ一つ覚えているそれが問題なんです。

無視してください、相手が不機嫌になろうがなんだろうが関係ありません無視してください。

そうすればそのうちあなたに構わなくなりますよ。

ある意味あなたはその人に優しく接して嫌な話でも笑顔で聞いているのでしょうそこが問題なんです。
その人はあなたがかまってくれていると思っているんです。
おそらく他の人たちは無視しているはずです。
あなたがいけにえになってるんですよ（笑）

だからこの質問の答えはこれです↓

その人と離れ距離を持ち赤の他人として接しましょう。

以上

Answer 2

あなた様もそんな相手とよくそこまで付き合えますね
会社ごとその方に何も言わず従っているなら会社毎、終わっている案件かと思います
中高年と言えば、人生も終盤です
性格は既に直すには手遅れな所まで来ています
相談して動いてくれる上司がいるなら良いですが、文面によると相談するまでも無く、みなが暗黙の了解で分かっている案件かと
拝見していてあなた様はメンタルが非常に強いと思いますので、相手が退職するまで距離を取りつつ放置しか無いと思います
耐えられないのであれば、辞めるのも一つかと思います