仕事について質問です。

Question

仕事について質問です。皆さんの経験や意見を教えて頂きたいです。
営業事務4年目です。納期発注部門を担当しており、かなり精神的に疲れる業務内容です。(納期で詰められたり、少しのミスが命取りになったり)。
一昨年の年末にミスをして営業さんに40分ほど怒られて以来、自分でもなぜだかわからないのですが、ミスが怖くて怖くてたまらず、またこんなミスをしてしまう自分はADHDなんじゃないかと思うようになりました。その気持ちは悪化する一方で心療内科で受診したとこADHDではないが、適応障害の可能性あり診断されました。
そのあとはすぐに、2ヶ月ほどお休み頂きました。
復帰の際は部署の変更を求めたのですが私の後にも心の病気で立て続けに3人休暇に入り人手不足(元々18人だったのが15人になりました)＋誰でも配置できる部署ではない等の理由で元の部署で復帰となりました。
復帰後は業務量もかなり減っていたのですが、去年の10月頃からまた業務量が増え出しました。毎日8-9時まで全力で働き家に帰っても会社のことで頭がいっぱい土日も会社のことを考えてしまい常にイライラした気持ちや不安な気持ち。また少しのことでも涙が止まらなくなる時が時々出始めました。

他の部署は楽そうなのに、どうしてこの部署ばかりこんなに忙しいんだろう給料も同じなら楽な部署に行きたいな。どうして、こんに何人も心の病気の人がでるのに会社は何の対処も取らないんだろう。
と会社への不満も大きく退社も考えています。

しかし、なかなか転職活動も進まず、、、
こんな理由で辞めたいのは私のわがままなのか。大きな会社なので辞めてしまうのはもったいないのか、、などたくさん考えているのですが答えが出ません。

どのようなアクションを起こすべきでしょうか？
アドバイスや率直な感想を頂きたいです。

Answer 1

今すぐ、他の部署への異動を願い出るか、退職することを勧めます。このような精神状況は、改善すべきです。精神的に安定したら、転職もうまく行きますよ。正直、その職場は腐ってますね。早くそこから抜け出した方が良いですよ。自分を大切にしましょう。仕事なんていくらでもありますよ

Answer 2

ミスをして怒られたことがきっかけで2ヶ月も休むって…
それを許してくれるなんて、かなり親切な会社ですね。

『私の後にも心の病気で立て続けに3人休暇に入り』と書くあたりで、
この部署は厳しいところなの！だから私の精神障害だって当然のことなの！！と主張したい感が伝わってきますが、
そうであれば尚更あなたにその仕事は無理ですしょう。

速やかに退社を申し出て、
次は障害者雇用での就労を目指したらよいのでは？

Answer 3

私は4年前勤めていた会社がそういう状況でした。

卸業の営業事務をしており、メーカーの発注は「1」とだけ書くと、1個しかこなかったり、1箱きたりしました。
きちんと1ケースとか、2個入れを1箱、とか書いても、メーカーのミスで違う数がきて、なぜか私が怒られる、というも多々ありました。

商品名も似たようなのが多々ありましたので、一文字違うだけで全く違う商品がきて、また怒られる、という会社でした。

その怒るのが特定の営業社員で暴言がひどく、その人のミスも私のせいにして説教するし、パワハラで精神的に追い詰められました。

仕事量も日に日に多くなっていき、入社して2年目でほぼ毎日21時~22時帰宅でした。

過食症と顔中に吹き出物、呼吸が苦しく、常にぜんそくみたいな咳が出ていました。

私の会社は零細企業だったので、ためらわずに退職をしました。

質問者様の苦労は、私と似ているので、苦労はよくわかります。

ただ、質問者様の会社は大企業のようなので、簡単に退職したらいい！とは言えませんよね。

私は今まで5回転職をしており、一回大企業の事務をやったことがあります。
やはり、違います、中小企業とは！

だから簡単に手放さないほうがいい、というのもあります。

他の回答者様も書いていますが、大企業なら相談窓口があるのではないでしょうか？パワハラやセクハラ対応の相談窓口がある、とか聞いたことがあります。

組合もあるのではないですか？

せっかく大企業にいるのですから、あらゆる相談や手段はつかったほうがいいです。

そして、休暇も最長いつまでとれるか、確認しておいたほうがいいです。

現職が大企業なら、対応策がいくつかあるはずです。
私は中小企業、零細企業、一回だけ大企業に携わり、本当違いが大きすぎる、と実感しました。

だから、やれることをやりましょう。そして無理を感じたら、休みましょう。

部署が変われることを祈っています。

Answer 4

ミスの内容によるでしょうね。
ウッカリミスなのか、そそそも理解が足りてないミスなのか。
何度も同じミスをしてしまうのは問題です。
誰しも人間なのでミスする事ありますが、次から同じミスをしないように細心の注意を払えばだんだんミスが減ってきます。
取りあえず、自分のミスの傾向（思い込み、タイプミス等）を知る事が大事です。
どんな会社、職場であろうと同じです。