パートで雇っていただいた会社に入社して3日目です。

Question

パートで雇っていただいた会社に入社して3日目です。入社前の面接で研修期間中は時給800円と聞いていたのですが、3日目に雇用契約書を確認すると750円になっていました。
私の住んでいる県の最低賃金を下回ります。
また、技術面での練習をする時間は時給なしということも入社後初めて言われました。
研修中は最低賃金を下回ってもいいのでしょうか？
辞めたいです。
みなさんならどうされますか？

Answer 1

研修中とはいえ雇用されているのなら最低賃金を下回るのは違法ですし、練習時間は無給というのも違法です。
まともな会社じゃないので辞めたほうがいいですね。

Answer 2

労基に通報してから辞めましょう