解決済み
新卒薬剤師の転職について 現在、新卒一年目で某大手薬局チェーン勤務の薬剤師(女)です。そろそろ入社して一年になります。現在の労働環境が個人的に辛いので転職したいのですが、この自分が辛いと思ってる環境が一般的に転職理由として妥当なのかただの甘えなのかよく分からないので意見を頂きたいです。 以下転職したい理由 ・駅前の店舗で処方箋枚数が多く業務量が多く感じる。(1日の指導件数40-50人) ・忙しいことでミスも増えて来ておりメンタル的に辛い。 ・残業時間は毎日1-2時間/月30時間ほどで薬局薬剤師にしては多い方ではと感じる。(ほぼ薬歴入力の時間、枚数が多いのでこれ以上の短縮は無理) ・9-20時の営業時間、早番遅番のシフト制で早番は時短ママさん薬剤師で固定のため自分は毎日遅番。そのため残業時間も入れて帰宅がいつも22時過ぎ。帰宅して食べて風呂入って寝るだけの生活。旦那も家で待っているし早く帰りたい。 ・疲れて薬の勉強する気力が湧かず、そもそも勉強する時間が無い。 ・近隣の系列店もどこも遅番不足で早番シフトを希望しても変更は絶望的。仮に店舗の異動があっても改善は見込めない。 ・土曜出勤ありのため平日の何処かが休みになるが、次の月のシフトが直前ギリギリまで出ないので休日の予定が立てられない。 ・近くの皮膚科クリニックの処方ばっかりで薬剤師としてのスキルが付かない。 特に帰りが遅いのが辛いです。給料多少減るのは全然構わないので19時頃には帰宅できるようなところに転職したいのですが、スキルも無く、一年しか持たなかったヘタレですので雇ってくれるところがあるのか心配です。 このまま残った方が良いのか転職しても良いのか、意見をお願いします。 ※他業種はもっとブラックなところも多いかと思いますが、あくまでも調剤薬局薬剤師としての観点からで意見をお願いします。
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都心では無いですけど、友人が貴方と同じ年齢で薬局もほぼ同じ状況でしたが既に転職を決めましたよ。 コロナで転職先が〜というのはあくまで平時に比べたらの話であって、友人の場合薬剤師専用転職サイトに登録したらその日のうちにエージェントから電話がかかってきて、かなり厳し目の要求(今のアパートから通勤30分以内、土日祝日休み、年休120日以上、処方箋一人当たり20枚、年収450万以上確約、住宅手当か社宅ありなど)したのに1週間で3件内定出たそうです。 まずは転職サイトに登録するところからスタートしてみてはどうでしょう。
なるほど:2
私も似たような大手調剤にいた経歴があります 新卒2年目までは管理ではなく、一般常勤で3年目から管理一人店舗に配属され21時まで勤務していました 3年目にちょうど結婚したこともあり、新婚での管理職と残業はさすがに辛くて、私は1年でやめました 休憩時間も平均15分程度で、完全週休二日制なのに全く精神的に休まらない状態なのは、企業として社員の労務環境を理解していないと思いました 大手は産休育休に対しては外への顔があるので、認める傾向にあります 私は男性でも1年想定で取らせてくれた(すごく嫌な顔をされました)ので利用するだけ、利用して復帰後の待遇を元通りにしてくれなかったことを引き合いにして、育休中でしたがスムーズにやめることができました 大手の良いところと悪いところを上手く使い分けることができて満足でしたし、こういう大手隠れブラック企業は辞めて正解だと心から思いました かかりつけ薬剤師についても、育休によるブランクにはみなされず、経験が途切れることなく有効だったのも快適な再就職に繋がりました 私の例ではあまり参考にならないかもしれませんが、企業体質をよく理解することから始めてみて、再就職へ支障が出ないようにいろいろ考えてみると、辞めるタイミングについても先が見通せるのではないでしょうか 疲れたらとりあえず休みましょう
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