失業保険不正受給を、自分を見つめ直し…自己申告して、今、ハローワークからの連絡待ちです。

Question

失業保険不正受給を、自分を見つめ直し…自己申告して、今、ハローワークからの連絡待ちです。ハローワークから職場への受給したとかの報告はないのですが…確認の連絡などはあったようです…。今は、自分がやってしまったしまった事をしっかり精査したいと思い連絡を待っています。 精査後に職場への『この方は受給してました。』などの報告などはありますか？ 覚悟はしてるのですが…今の職場へ申し訳なく…日々が不安です。

Answer 1

不正受給をした。＝個人情報。＝守秘義務の範疇です。
一方、雇用保険をご本人様に支給する。
⇒確認書類や各種証明書の提出は法的根拠があります。
勤務実態の確認、
場合によっては会社立ち入り調査で書類を見させてもらう。
などもある。とお聴きしていますので、
状況を整理するとうすうす会社は推察しちゃうかも。。。となります。

調査の確認後、通常ハロワから呼び出し状が送付され、
最終確認調書作成後、どうするか決定されます。
記憶違いかもしれませんが、大きく分けて、

＊ご自分の勘違い、思い違いで誤りに気付き訂正申告をした。
一応不正受給となりますが、『意図的な不正』になるかどうかの判断です。
３倍返しにはならないことが結構あるようですよ。
＊ハロワのシステムなどで齟齬が発見された場合、
または、他者からの通報で発覚した場合などは『意図的な不正』とされるようです。この場合、内容次第で完全にＯＵＴです。
取り扱いはハロワ以外解りようがない世界です。

＊状況がどちらなのか、
ご質問内容からは事実詳細が誰もわかりませんので、
お答えしようがないもの。と考えます。
と思いますよ。深謝して反省を示す。あるのみですね。