去年の10月に給食委託会社から内定をいただき、内定承諾書も提出しました。今更ながら、その会社で過去に働いていた人の口コミ…

Question

去年の10月に給食委託会社から内定をいただき、内定承諾書も提出しました。今更ながら、その会社で過去に働いていた人の口コミ？を見ると人手が足りず、休日でも半強制で働けと言われると何人かの人がかいていました。それを見ると自分はちゃんと働けるのか、すごく不安になってしまいます。辞退しようかなと考えたりしますが、先生に勧めてもらった会社なので辞退しにくいです。働いてみないと実際のことはわからないので、辞退しないで働いてみるべきですか？
もし、辞退するってなると、やっぱり会社に怒られたりしますか？

Answer 1

就職を控えてとても不安な気持ちであるとお察しいたします。

他の回答者の方も仰っておりますが、何処の誰か分からない方の意見を参考にすべきではありません。
ご不安であれば一度職場見学等を行ってみてはいかがでしょうか。
実際に従業員が仕事をしている様子を見ることも大切ですが、休憩室等の利用状況を見ることも会社を診る方法として適切です。
実際に働いている方とお話する機会があればより良いでしょう。

忙しい中で見学をさせて貰うことに申し訳ないと感じるかもしれませんが、
就職先は貴方を評価し必要として採用してくれておりますので、貴方の不安に寄り添う対応をしてくれるはずです。

辞退についてですが、あまり構えないで大丈夫です。
企業にとっては辞退など当たりまえのことですし、入職後のミスマッチにより
退職された方が企業としては痛手です。もし合わないと判断するのであればお互いのために早い段階での意思表示をした方がよいでしょう。

Answer 2

少なくとも、誰が書いたかも真実かもわからない口コミを鵜呑みにするのはお勧めできません。
もちろん嘘ともいいきれませんが。

内定を承諾した以上、ちゃんとした理由がない限り、何かしら言われる可能性がありますし、もし紹介や推薦がある場合は、その会社から主様の学校や先生へ求人が来なくなる可能性もあります。
もちろん、辞退する権利が無いわけではないです。

先生に相談するなりすることがあるように思います。
それでもネットのカキコミを信じるなら、「会社と主様双方のために」決断したほうがいいのかもしれません。