> 4月から社会人になりますが、コロナ渦で新入社員の研修や育成は難しいと思いますか? 難しいですね。 そもそも簡単なことではないのに、いろいろと制約ができて、更に難しくなったと思います。 > 経験がある場合リモートワーク可能だと思いますが、新入社員の場合は難しいと思うのですが、実際どうなのでしょうか? フルでリモートというのは、なかなか厳しいでしょう。 メンタル面でのサポートが難しいので、脱落者が増えるんじゃないかと思います。 後は、本人がどれだけ早くリモートに適合できるかでしょうね。 上手くベースややり方を掴むことができれば、何とかなるんじゃないかと思いますけど…。 なので大抵の場合は、出社も織り交ぜながらリモート中心に研修を行うんじゃないでしょうか。 (最初は出社中心になるかもしれません)
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