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日本生命を辞めたいです。去年の7月にトレーナーに辞めると言うと「診断書を持ってきたら辞めれる」と言われ持って行くと、すぐに休職扱いにされました。9月末まで休職になると言われたけど、実際はお客さんにも辞めたと言い、別の人が担当になるなど、退職と同じ扱いです。9月に入って「辞める」と言っても「部長と面談が必要」と言われて、面談出来る日が月末で「今月はもう手続きが無理だから」と言われます。10月11月も同様です。「辞める」と言ってるのに休職扱いで、「傷病手当をもらいながら、パートで働けばよい」と言われます。(これは不正受給につながるので出来ません。)在籍しとけば、営業所の成績にもつながるからです。本当に辞めたいのですが、どうすれば良いですか?労働基準監督所に電話をしても話中でつながりません。
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私も12月末でその会社を退職しました。 私もずるずる延ばされ、退職届はその会社のを提出しなければいけませんがもちろん出してはくれず、、、笑。 なので退職代行を使いました。 今までのはなんやったんやって言うくらいにスパッと辞められました!
なるほど:1
辞めたいなら、退職届を書いて上司に渡してください。 それだけです。
「退職届」を記載して封筒に入れて社長の机上に置けば、辞められます。 日本生命の場合、自社で社員に生命保険を掛けているので本当に辞められると 会社が困るのです。
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