解決済み
「毎日通うのはキツそうだなとこぼした」のは、採用するつもりだからこその戸惑いと思われますね。 なので採用されるかどうかよりも、「毎日を音を上げずに通勤・精勤できるか」を、自分が自身の面接官になって確答を引き出したいです。 いまからでも危ういと思えるのであれば、おそらく「慣れの問題」で済ませていける前に挫折に向かうと思われます。 それでも「いまは採用されるかどうかが大事」というなら、採用通知を受けてからでもいいです。自分が自分の面接官になって問うてみて…
なるほど:1
就活お疲れ様です。 中小企業の場合、合否は社長の判断で決まります。 職場から近い人が多い会社では通勤時間が長いと不採用になる可能性はあります。 都会だと片道通勤2時間なんてのは普通なんですがね。 中小企業の社長の場合、中小企業しか経験がないので価値観の狭い人が多いです。俗に言う世界観の狭い変わった人です。 しかし、経営者ではありますから会社の利益をいつも考えています。 採用になれば就職後に仲良くなれますし、不採用なら嫌われたというかんじでしょうか。 就職活動は会社との相性ですから、合否は運ですね。 頑張って下さい。
なるほど:1
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