派遣会社に勤めていますが、年末にコロナ陽性が発覚しました。

Question

派遣会社に勤めていますが、年末にコロナ陽性が発覚しました。もう保健所の方からは療養期間終了と言われているのですが、嗅覚が戻らず、それを派遣会社の方に正直に伝えたところ、自費で陰性確認してから出勤と言われてしまいました。
当然なりたくてなった訳ではありません。
陰性確認を自費で、というのは、どうなのでしょうか。
行政としては現在陰性確認の検査は行っていないそうで、発症から10日ほどで人に感染させる能力がなくなるからだそうです。
コロナ差別だと感じます。
会社に不信感しかありません。
仕方ないのでしょうか。

Answer 1

＞自費で陰性確認してから出勤

保健所の見解をそのまま伝えれば良い。
HPなどを見れば、
（１）発症から10日
（２）無症状が72時間以上続く
の両方に合致すれば、検査不要と書いてあります。

一方、嗅覚に限らず、コロナの副作用は、多種多様で、酷い人は、数ヶ月が過ぎても呼吸困難が治らず、勤務できない人もいる。
「コロナ 後遺症」で検索すれば、後遺症がいかに多いかも分かります。
このような資料も添付して、再度、派遣会社に言うことをお勧めします。

Answer 2

これをやらずに 出社して
人に移した場合 あなたか原因とされたら 賠償金 慰謝料請求される
首は勿論 うん十万単位で請求くるね

検査はたしか3~4万

処で 休業申請してる？ 厚生省に
直接 請求てきるでしょ

Answer 3

そうですね。公費は濃厚接触者などですから。
自由診療である陰性確認は自費だと思います。

歯の治療も自費です。同じです。

単にコロナがニュースになってるからの被害妄想かと思いました。
あるいは、企業によっては、企業方針として福利厚生の1つとして扱い、PCR検査や抗体検査を定期的に企業のお金で行うところもありますが、それはやってないと言うことであれば、自費です。

ジャニーズ事務所などは月に2回のPCR検査を所属タレントに実施なんてニュースが12月にありましたね。

そうで無ければ、やはり自費だと思います。