管理部門の ①経理/財務 ②総務/労務 ③人事 ④一般事務 ⑤RPA事務 この5つの職種の中で (…

Question

管理部門の
①経理/財務
②総務/労務
③人事
④一般事務
⑤RPA事務

この5つの職種の中で

( 1 ) 会社で重宝されるのは
どちらになりますか？( 2 )また、キャリア形成しやすい、転職に有利なのはどちらになりますか？

( 3 )求人の多いのはどちらなりますか？

( 4 )潰しがきくのは？

Answer 1

⑤のRPA事務というのは「RPAエンジニア」の事を指しているのでしょうか。

もし仮にその認識で正しいのであれば、①〜④と⑤では比較するのは難しいですが、
⑴の回答を出すのであれば、
各①〜④のどれかに加え⑤の知識、スキルを持っているのが1番重宝されます。

①〜④の中でどれが重宝されるかは正直会社によると思うので私の回答からは割愛します。
※正直言うと私は①〜④をほぼ経験した事がないので評価できません。

(2)はこれもまた企業によりけり、という事になってしまいますが、条件付きで評価します。
条件:個人が個人業務で行う場合の業務のみに絞った場合
※人と人が交わり行われる業務は対象外とします。

あくまで私個人の意見ですが、
⑤、①〜③、④の順にキャリア形成、転職に有利となりますかね。
※⑤だけはちょっとキャリア形成や転職パターンが特殊ですが、「スキル」という面で見ると他業種より圧倒的に得られるものが大きいです。

(3)求人の多さは恐らく、⑵と逆になるのかなと思います。
①〜③は例外はありますが、「正規雇用」をする場合が多いですが、④に関しては「正規でも非正規」でもどちらでも採用するパターンが多いと思うので求人数は多いかなと勝手に考えています。
対して⑤は求人数はそこまで多くありません。
なにより「経験がないと初めは何も出来ない業種」
※他は言ってしまえばマニュアルがあれば最初からある程度進めることは可能です。
となるので、未経験や経験が少ない人材を採用しようとする求人が少ないため、他より求人数は少なくなるかなと。
後は全体的にRPAエンジニアって母数が少ないので。。

⑸潰しがきくのは？という質問の意図が読めなかったので申し訳ないですが勝手な回答になりますが、
⑤以外はいくらでも潰しが効くかなと思います。
潰し＝他で代用、他の人間でも可能。という意味で捉えました。

⑤は何度も言って申し訳ないですが、「スキル」がある人間でなければ何もできません。
簡単に言えばPC操作が出来る人間に「ここと、ここ比べてこうしておいて！」みたいな任せ方が「やり方をわかる人間でないと通用しない」世界なので。
他業種は例外もありますが、経験がなくとも「マニュアルとこれと、これ比べてこんな感じにしておいて！」みたいなやり方が通用してしまいます。

と私個人的に思ったのでこの様に回答しました。

実際に業務をやられている方から批判はあるかもしれないですが、あくまで私個人的な意見としてですね。