日本企業って若者無駄遣いしてない？ 僕のところで一昨日迄繁忙期バイトやってもらってた （年末3日～3が日はバイトの子に休…

Question

日本企業って若者無駄遣いしてない？
僕のところで一昨日迄繁忙期バイトやってもらってた
（年末3日～3が日はバイトの子に休みとらせてる）若い子いたが、
新卒（去年の話。）
で入った会社が「書類ホッチキスで止めるのが右上か左上か」に
こだわる事に幻滅して初日に辞め、
今月下旬（正確には22日）に僕のところに来るまで
1年8～9か月
100均やスーパーのレジ転々としていたらしいが、
事務としてまあ優秀で、
「1日4時間」だが、歩合で日当2万円（時給5000円）あげてた。
「年明けも頼むわ」と言うたけど、
「こんな高給もらったの初めて」言うてたの見て、
「日本企業って若者無駄遣いしてねえ？」と思ったが…
皆さんどう思う？

Answer 1

自分は40代ですが今の高齢者は経験も知識もあって柔軟で「使える」人材多い。pcもスマホも昔と違って使いこなせてる。
逆に日本の20代は自分の頭で考えて行動できる人間が絶望的なくらい少ない。学生時代にかじっただけの中途半端なエクセルワードスキルしか持っていないのに、何故か自信過剰な20代が多く使えません。

その癖に上から目線で、文句ばかりで直ぐに辞めるのが若者。

その点、若者なら外国人留学生は若者より誠実！

外国人留学生は若者と違い、小さい事に文句を言わず一生懸命に働く。

無理して使えない癖に文句ばかりで自分勝手な若者より外国人留学生が良い。

外国人留学生が駄目なものは、若者でなく中年か高齢者。

こちらが無理して若者を雇う価値はない！

若者は、いつでも辞めて困らない仕事なら雇うよ。

Answer 2

はい。若い子をバイトさせている貴方が、無駄遣いの元凶でしょう