研修中も給料はある筈ですよ。なければ完全に違法です。タダ働きをさせてることになるんです。 だって給料ってね、社命による拘束を受けた時に発生するものなんですから。研修中ってまともにそうでしょ? お店での接客や品出しなどの、生産性を伴う作業に従事した時だけ発生するものではありません。 オープニングスタッフって喜びも大きい反面、そうした準備はとても大変ですよね?それがタダ働きでは全然報われませんよ。 尤も、研修中だけちょこっとお給料は安いよ、って事は有り得ます。但しそれなら事前に(就業前に)説明されていなければなりません。違法です。なので貴方がそれを聞いていないとすれば研修終了後と同じ額が支払われます。 だからその点はご安心なさっていいと思いますよ。 いい開店ができるといいですね。
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