歯科医院で働いているのですが、社員割引で歯科矯正をしてもらっています。

Question

歯科医院で働いているのですが、社員割引で歯科矯正をしてもらっています。矯正を導入予定の医院なのでその練習台？的な意味も込めて、安くでしてもらっています(材料代など医院に儲けはないが赤字にもならない額を支払っています)。

しかし、やりたいことがあり転職を考えています。順調に行けば残り6ヶ月程で矯正は終わる予定です。転職の関係にもよりますが、３ヶ月後に退職を希望しています。もちろん辞めた後も矯正の2週間に１回の調整と、終了後も検診など自己負担で行くつもりですが、社員割引で矯正してもらっている途中に退職してしまうのは常識的にあまり良くないでしょうか？
満額を支払うべきでしょうか。

Answer 1

いえいえ、社割と転職は全く関係の無い話ですので、非常識にはなりません。

転職はその人の人生がかかっていることですのでね！

よく自社製品を社割で買う話を聞きますが、これはその時点で売買契約が成立していますので、いつ退職しようが問題ありませんが、

その歯の矯正に関しては、どうなのですか？2週間に一回の調整も毎回社割が適用されているのですか？

わかりませんが、別にこちらから「自己負担でこれからは来ますので・・」と言わなくても、相手の対応に合わせれば良いのです。

自己負担になるのであれば、向こうから「次回からは自己負担になりますので」など、何らか言ってくるはずですから。

転職には関係ないことですので、気にせずにね！

がんばって！！

Answer 2

そこの歯科医院のやり方に従えばいいのではないでしょうか？

確かに辞めないのが1番ですが
矯正してるから辞められないというのも私から見るとおかしな話です。

辞めていいのではないでしょうか？
そこで矯正の件は向こうが決めてくれると思うのでそれに準ずればいいと思います。

もし矯正してあげてんのにとか言われたら
ちっせぇな……と思えばいいんだと思いますよ。

私も同じような形で辞めた事ありますが、
矯正は普通に社割でやってもらえてました。