これってモラハラないしパワハラでしょうか…

Question

これってモラハラないしパワハラでしょうか…転職半年目、職場の40代男上司の指示が分からず、「ポンコツ」「読解力もない」「小学校からやり直せ」「マジ頭悪い」「一緒に仕事したくねー」と毎日のように言われて辛いです。
これってモラハラになるのでしょうか。一応途中からですが、記録を取るようにしています。小さな職場で部署には上司と私2名だけです。上司は実力のある人＆社長やほかの人には愛想がいいので社内で相談できる人はいません…。

上司の指示が分からないというのは具体的に
「作業AとBとCを優先してやっておいて」と指示される→次の日「作業BとCは終わっていますが時間のかかるAはまだです」と報告すると「AとBとCを優先しろって言われたら常識的にAからやるだろポンコツ」と怒られます。
別の日「DとEとFの作業よろしく」と指示されたので、D→E→Fと順にこなしていると「優先順位も自分で考えれないのか。読解力と思考力ないんだな」と言われました…。

私の日本語解釈能力がないのでしょうか…。

Answer 1

的確な指示を出せていない上司が問題だと思います。普通3つ一変の仕事を同時進行させて尚且つ優先順位をつけろなんて私でも意味がわかりません。だったらA→B→Cと仕事をする様指示を出せばいいし、D→E→Fの順番で仕事をしてダメ出しするなら『とりあえず今はEから（またはF）から仕事して』と臨機応変に対処するように伝えればいいと思います。その上司はあまり人の上に立つ人格者じゃないでしょう。今度こういう場面にあったら経験上作業手順を自分の中で組み立てて仕事をして、もし上司に怒られたなら『あなたが優先順位を付けて作業しろと言ったからやったまでです。そんなに怒るならしっかり指示を出して下さい。』と伝えてみましょう。

Answer 2

思った事を言うか言わないかの差であって根底は同じ

Answer 3

この上司のやっている事は、モラハラにパワハラだと思いますね。
この上司は、自分を楽させてくれる人(出来る人)が好きで、ゴマスリ野郎なだけのクソ野郎です。
日本語がダメなのは、上司の方。
AとBとCを優先してやっておいてだけではなく、上司なんだから、どれが時間の掛かるのかくらい分かっている？と思うから、Aが一番時間の掛かる作業だから、先に時間の余り掛からないB、Cをやってから、Aをやった方が良いかねとくらい言えって事。
ただ単にやってと指示を出すのなんか、新人でも出来るってぇの。
その上司があなたに言っている言葉、ポンコツ、読解力もない、小学生からやり直せ、マジ頭悪い、一緒に仕事したくねー、などなど、それらは全て、自分の事でしょう。