これはパワハラ、モラハラになりますか？ 他にも職場のことでこちらに相談載せさせて頂いてるのですが…

Question

これはパワハラ、モラハラになりますか？
他にも職場のことでこちらに相談載せさせて頂いてるのですが…昨日、経営者の嫁から仕事中呼び出され、1時間半ほど個室で説教のようなことをされました。ほぼ言いがかりで途中から頭痛と泣きすぎで記憶が途切れ途切れなのですが…
経営者嫁に二、三年前から雰囲気や態度が変わったけど彼氏とうまくいってないのか？とか、結婚が決まって辞めるスタッフにおめでとうと言ってあげられてるかとかよくわからないことを言われました。
寿で辞める子とは部署は違いますが仲悪くはないので素直におめでとうと声をかけました。
2、3年前から変わったと思われる心当たりはありますが彼氏は全く関係なく、その頃経営者に裏切れた嘘をつかれたと思うことがあり、それまではイエスマンでイエスしか言わなかったのを自分を意見を言うようにかったのが気に入らなくなったようです。
それを言おうものなら、人格がよくない、昔のあなたは明るくて言うこと聞いてた等延々と聞かされました。
近々辞めるつもりにはしてますが色々思うところがあり、残業代未払いと有給全く使わせてもらってないスタッフがほとんどだと言うことで職場に指導が入るようにするつもりですがこういった個室で延々と彼氏云々、性格どうこうとかモラハラパワハラには成らないでしょうか？呼び出されて説教は一回だけではないです。

Answer 1

厚生労働省の総合労働相談コーナーへ
専門の相談員が面談や電話で対応してくれる。予約は不要で、利用料金もかからない。労働局はパワハラの実態調査をしたうえで、会社に働きかけたり、必要な専門機関を紹介したりしてくれます。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Answer 2

ハラスメントに対して、「基準」を設けておらず、「主観」で感じたら、ハラスメントにあった事になります。
裁判で、有利に運ぶか？は別ですが…