2022年卒の短大生です。

Question

2022年卒の短大生です。医療事務を目指しています。
来年から就活が始まりますが、何をしたらいいのか分からず教えて頂きたいです。

医療事務に務めている方は何を何月から始めましたか？

履歴書や資格には取り掛かっています。

Answer 1

私は大学４年の７～９月まで民間の通学制の医療事務講座を受講。
１２月に診療報酬請求事務能力認定試験に合格。合格率30％。
４月に正社員採用。

でもこれ要りません。
「医療事務の資格」は全て 民間資格なので 「ただの紙ぺら」 です。
あっても、なくても「採用・給料」には何の有利にも なりません。
「資格」があっても「採用」には全く関係ありません。
https://moguchan.info/entry34.html
医療事務といっても民間資格なので就職や転職には役立ちません。
現実的には経験者優先で次は学歴それに年齢や容姿です。おすすめの
資格なんて紹介されてますが取得する意味ないです。多くの女性は時間
とお金の無駄遣いで終わります。取得しても役立たないし意味のない
民間検定試験。やめておきましょう。
医療事務技能審査試験・診療報酬請求事務能力認定試験
医療事務管理士技能検定試験・医事コンピュータ技能検定
医療保険請求事務者・医事管理士・医療保険士・医療情報実務能力検定
保険請求事務技能検定・医療管理秘書士・医療事務士
全部紙ぺらです。履歴書に書くのは自由ですが採用の目安にはなりません。
https://moguchan.info/entry55.html
役に立たない資格・使えない資格のトップが「医療事務」 です。
調剤薬局事務は「資格？笑われます」と。

2022年卒だと点数改正があります。丁度４月に点数改正あり。
「資格」は必要ないですが「全くの無知状態」だと「ご就職」された時に
ご自身が困ります。「採用・給料」に関係なくても「医療事務の知識」は
必要です。あっても邪魔にはなりません。
ただ「ユーキャン・ニチイ」は「悪徳老舗」で有名です。
https://moguchan.info/entry54.html
実際に「ユーキャン・ニチイ」で「勉強」された方は「初再診」の
見分けもつかず、その他「勉強」したとは思えない位 「知らない事」が
多過ぎて結局退職しました。「ユーキャン」の テキストは「投薬・注射の
計算ばかりで手術・麻酔はやらない。新しいテキストなのに古い点数で
訳がわからない」とよく見ます。「ユーキャン独自の検定」を受講生が
受けます。合格率100％。 「ニチイ」は「診療報酬点数表」を使用して
いません。「ニチイは嘘つき」というご投稿をよく目にします。 斡旋して
くれた「情報」が全く違っていた。と。「資格のキャリカレ」は取得できる
「資格」の数が多過ぎます。「たった6ヶ月で心理カウンセラーに
なれる！」 しかも 「第一線で活躍できる！」まさか！
「ヒューマンアカデミー」も 駄目です。医師が何の指導をしてなくても
特定疾患療養管理料を 算定している。整形外科でも算定できる。と教えて
いる。 とんでもない！「ヒューマンリソシア」という派遣会社が経営して
います。悪徳派遣会社で有名です。ホームページ では良い事ばかりですが
診療報酬点数表も使用しているかが わかりません。 どのようなテキスト
かもわかりません。「ソラスト」も悪評が高いです。

このような「ご質問」が多いのです。
＊何故今日は外来管理加算は算定不可なのですか？
＊特定・特処って何ですか？
＊受診の結果投薬も何もない場合は何を算定できますか？
＊ネブライザーの算定方法はどうしたら良いですか？
＊血液検査のみの受診は何が算定できますか？
＊カルテを見てますが、何が算定できるのかが分かりません。
＊薬剤情報提供料って何ですか？
＊主たる点数って何ですか？
これでは仕事になりません。

現場で突然
「今日は初診ですか？今日は外来管理加算は算定できますか？」
このような質問をされても忙しい時は「丁寧に教える」暇がありません。
でもこれは決して「イジメ・パワハラ」ではありません。
「先輩が丁寧に教えてくれません。 毎日泣いています。」というご投稿
も多いのです。これも「イジメ・パワハラ」ではありません。
「先輩が丁寧に教えてくれない」のを「パワハラ」と受け止める方。
「少しでも自分が気に入らない」とすぐ「パワハラ」と受け止める方。
「相手の批判をする」が「自分の落ち度」は認めない卑怯な方。
何でも「イジメ・パワハラ」と騒ぐ方には無理です。
仕事ができない方ほど大騒ぎされます。これではとても仕事になりません。

「医療事務」の「仕事」は「コミュニケーション力」が必要です。
「女性が多い職場」でもあります。スタッフ同士はもちろん。
厳しいスタッフも居るかもしれませんが「イジメ・パワハラ」では
ありません。患者様ともうまく「コミュニケーション」を。
突き詰めると「サービス業」患者様＝お客様です。患者様を相手に
「何かを販売する」という事はありませんが。クレームをつけてくる
患者様もいらっしゃいます。ですがご機嫌を損ねるとそこから悪評判が
たってしまい医療機関としてはダメージに なります。ですから
「コミュニケーション力」が無い方には無理です。

患者様がご来院されたら適切なご挨拶を。会計が済んだら
「お大事にどうぞ」。患者様が医療機関 の出口から出る際に
「お気を付けてどうぞ」と、お声掛けを。 常に明るい笑顔で。
ハキハキとした受け答え。クレームがきても常に 笑顔で。基本
「茶髪・派手なメイク・マニキュア・アクセサリー・派手な腕時計」は
NGです。「爪」は短く切り、見た目も清潔感・爽やかに。
「お耳が遠い高齢の患者様」もいらっしゃいます。明るい笑顔で
分かりやすいように、物事を伝える事ができるか？も必要です。

「医療事務は実務経験が何年あるか？」の世界です。「クリニックでは
実務経験にならない」という回答をされる方が いらっしゃいますがこれは
違います。この方自称医事課。ですが珍回答をされていました。
11月10日A病治癒。11月10日B病開始・初診
A病を治癒と医師が診療しているので11月10日は初診にはなりません。
全く無知な方です。なのに常にクリニックを馬鹿にする。先日も
中規模病院ばかりを推すので困った投稿者様が削除されてました。
何かクリニックで痛い経験有り？
ただ会計を済ませ帰宅。夜間具合が悪くなりまた受診。これはB病開始
なので初診です。
「クリニック」は簡単な受付業務からレセプトまで全ての業務を行います。
中小規模病院でも大規模病院でも「全て」という訳にはいきません。
会計業務ならその仕事しかしません。外来受付ならそれのみ。例え３年
頑張っても所詮会計業務。外来受付。医療事務の実務経験を積んだとは
言えません。《レセコン入力・会計・ レセプト》まで全てできると
《経験者》として次回から《経験者のみの求人》に応募ができます。

点数改正があっても大幅に何かが変わるという事は多分ありません。
ですので「知識」を得たら「未経験可・未経験歓迎」の「求人」 に
どんどん応募して「実務経験」を積んでください。できれば新卒採用を
狙って下さい。他の職種に就職するも辞職→ブランク→フリーター
なんて事になったら悲惨です。
「未経験可・未経験歓迎」の「求人」にも「経験者」が 応募します。
その場合、やはり「経験者」が優先になります。最初から「正社員採用」
は難しいかもしれません。「正社員採用」の 「求人」も少ないのです。
「病院」だと「派遣」が 多いようです。「病院の中途採用」もありますが
恐らく「経験者」か「未経験若い方」だと思います。

パソコンスキル
さすがにExcelでマクロまで組める必要はないですが 。入力作業が主に
なるのでスムーズに入力ができる事が必要です。 簡単なExcel・Wordは
できた方が良いです。パソコンの入力試験の ある所もあるそうです。
私の「クリニック」では「パソコンの入力試験」はありません。これは
医療機関によって違うのでよくご確認ください。

因みにうちのクリニックは未経験者は「大卒以上・25歳」まで。
「文系・理系」問いません。「パート採用・男性の募集」過去未来
ありません。なので 「高卒・専門卒・短大卒・男性・パート希望
26歳以上」 の方は申し訳ありませんがNGです。その「求人情報」にも
気をつけてください。 採用面接はスーツ着用で。素っ頓狂な発言は控えて
下さい。一般常識のテストがある所もあるようです。

「今時紙レセプトで請求業務をしている医療機関は見た事がない
レセプト意味無し」という回答をされる方もいらっしゃいますがこれも
絶対にそうでは ありません。紙レセプトの現場もあります。そうなると
「レセプトを書く事」も必要になってきます。「レセプト総括」も必要に
なります。「レセプトなんて見た事ありません。」では困ります。
日本全国の保険医療機関全てが 「電子カルテ・医事コンピュータ」とは
限りません。

医療事務は座り仕事？立ち仕事？ これも医療機関によって違います。
うちは「カルテ庫」という保管場所があり４ヶ月経過した患者様の
カルテはここに保管。「注射のみ・理学療法のみ」の患者様のカルテも
「置く場所」が違います。ですからひたすら 走り回っています。
「レセコン入力」のみが座っています。なので体力要です。