会社の職務著作や副業規定にもよりますが、一般的には、休日に自己のPCで(会社の施設を使わずに)作ったものであれば、職務著作にはならないので、その方が作ったゲームということになると思います。 その自作ゲームを転職活動でアピールしたとしても問題ありません。 気をつけるべきは、自作ゲームを世に公開して運営して、ゲームで問題が起こった場合(他社の著作物のパクリとか)、運営者としてSNSで問題発言した場合などは、身バレしてしまうと会社から厳重注意を受けることはあります。 Twitter等から身バレしてしまうことはよくありますのでご注意を。
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