労災について質問です。 公立の園で保育士をしています。

Question

労災について質問です。

公立の園で保育士をしています。以前職場で膝を捻った事が原因で右膝を痛めてしまい、時々痛むのを我慢し、病院に通いながらも仕事してきました。
しかし、先日の運動会で大道具の担当となり、立ったり座ったりの動作や大きな物（とび箱など）の出し入れを繰り返した結果、翌日右膝に激痛が走り歩けなくなってしまいました。2日ほど休みをもらい、MRIを撮った結果、私の半月板が先天的に大きく、普通の人には何ともない動作で損傷してしまった、痛みを取るためには切れている部分と、余分な部分を取り除くしかないと言われ、手術することになりました。今は膝を引きずりながら仕事を続けています。手術後は仕事柄すぐには復帰できず、1ヶ月ほど休みをもらうことになっています。
園長には、「今回の事（運動会）が原因かはわからないのよね？」と尋ねられ、私も医者の話で今回の件が原因だとはっきりと言われたわけではなかったため、「違うと思う」と答えてしまいましたが、運動会がなければこうはならなかったのではないかと思い始めました。
今回の手術が任意保険の適用になるか微妙なところなため、労災の申請ができるなら申請したいと思ったのですが、運動会から日が経ってしまっているので今更申し出たら迷惑をかけてしまいますよね？このような場合は申請ができるのか、またできてもしない方がいいのか教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

とりあえず、労災の申請はできます。しかし、先天的なものであること、痛みのきっかけから少し時間が経っていることから、労災がおりるかどうかは微妙です。
労災隠しは許されませんが、労災を使った結果、職場にいずらくなり、辞めてしまう人も多いので悩みどころですね。