私は4月に入社した新卒会社員です。

Question

私は4月に入社した新卒会社員です。1月ごろに有給を2日使い帰省しようと思っていますが、会社には帰省しようと思っているのは伝えない方が良いのでしょうか？
何故お正月休みに帰省しないのかは、年末年始は人が多くそれこそ新幹線、お店が密になってしまうと考えたからです。
今住んでる場所も、帰省先も地方なのでコロナの感染は10人以下の場所です。
きちんとマスクをする、密を避けるなどの行動をすると上司に伝えればいいでしょうか。
このままずっとコロナが続けばいつ帰省できるかわからないですし行ける時に行っておきたいというのが本音ですが、許してもらえるか不安です。

Answer 1

本来有給は権利なので取得理由は「私事都合」で良いです。

ただし、コロナによる長距離移動に対しては各社独自のルールを作っています。 あなたの会社のルールに従ってください。

独自ルールなのであなたの会社のルールは誰もわかりません。

私に会社では、年末年始の帰省は控える様に。帰省が必要な場合は年休を繋いでラッシュのピークは避ける様にする事って総務から通達が出ています。 もちろんこれは私の会社のルールであなたの会社には何の関係もありません。

Answer 2

会社から年末年始について何か指示通達のようなものはないですか？
例えば県を跨いだ移動は自粛するとか。
ある程度きちんとした会社でしたら人事や総務がコロナ対策として通達とか出してそうですが…。

そういうのがなければ、特に言わなくてもいいのでは？
ただ、年末年始は人が多くなるのでさらに感染リスクが高まると思いますし、年末年始で感染される可能性もないとは言い切れません。
帰省についてはよく検討されたほうがいいと個人的には感じます。

Answer 3

通達等の会社からの指示は、無いのでしょうか？
例えば海外渡航の場合は、会社としてどういう定義ですか？

何も無いなら理由を言う必要はありません。
法務・人事担当者がアホなのでしょうから。

Answer 4

> 1月ごろに有給を2日使い帰省しようと思っていますが、会社には帰省しようと思っているのは伝えない方が良いのでしょうか？

いろいろややこしくなるので、言わない方がいいです。
そもそも、有休を取るのは本人の自由ですし、理由を言う義務もありません。