法律の改正により会社は年齢制限を付けた求人を出せなくなりました。 でも、現実にはターゲットにしている年代がどこの会社にもあるはずです。 年齢も判断の材料にされていると思います。 もちろん、実際は年齢で不採用だとしても、本人には「年齢のため」は口が裂けても言わないはずです。
広告にヒントが書かれています 「★★(歳)台が活躍中」 「★★歳~★★歳が中心の職場」 「女性が頑張っています」などなど それが 雇用する側が「来てほしい人」の本音です (就職エージェント曰く)
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