この場合の育児休業取得が得か損か教えてください。 12月25日から翌年の1月10日まで育休を取得するつもりです。

Question

この場合の育児休業取得が得か損か教えてください。

12月25日から翌年の1月10日まで育休を取得するつもりです。育休取得期間中は欠勤扱いになるためその期間はもちろん無給、その期間はけんぽより67％が育休手当として支給されるので、実際に減るのは33％。
しかし12月は賞与支給月なので賞与と給与の社会保険料が免除されるので、育休を取得した方が得になるのでは、と考えていました。

ですがこの欠勤期間というのは来年の夏季賞与の出勤査定においてマイナスの影響がありますよね？

給与賞与の金額や出勤査定の割合にもよるかとは思いますが、果たして育休を取得することがお金の損得のみで考えた場合本当に得になるのでしょうか？

Answer 1

何か勘違いをされてるようですが、お金の損得なら、本来なら休んだら0%のところを67%も頂けるので絶対にお得です。
何もせずもらえるのですよ？それ以上の得はありません。

ただ、トータルでなるべく多くもらいたいという損得なら育休取得すると日数×33%分損するので休まず働く方が当然稼げます。