上司に辞めると伝えました。 この仕事が心から嫌いで、ストレス症状が出ていたからです。 そしたら

Question

上司に辞めると伝えました。
この仕事が心から嫌いで、ストレス症状が出ていたからです。

そしたら仕事を好きでやっている人はいない、もし好きなら趣味でやればいい話だ、嫌な仕事だからお金が貰えている、3ヶ月で決めるなんて早計すぎる(今の職場は3ヶ月だけど、この職種は6年経験してます)

と言われました。
とても良い上司と思っていたのにショックです。
皆さんはこの上司の考えは正しいと思いますか？私は悩んでる時間が無駄で、心が壊れる前に辞める決意をしました。

Answer 1

何の仕事かわかんねーから答えようがないわ。
年収1億円もらえるんだったら続けてるわけだろ？

Answer 2

仕事は誰だって嫌いですが、程度の問題です。
上司はガマンできる程度であり、あなたはガマンできないほどその仕事が嫌いなのですから、辞めるのは当然の結果だと思います。

Answer 3

心から嫌いな仕事をなぜ選んだんですか？
6年経験してるんだから、仕事そのものより他の部分が嫌いと想像します。

この先も心から嫌いな仕事に就く可能性は高いと思います。

ストレス感じたから逃げるでは、この先も同じ事を繰り返しそうな予感です。

あなた、甘ったれているだけだと思います。

Answer 4

あなたたも、上司の考え方も、間違っているとは思いません。
今の仕事が続けるか、続けるに値しないかを判断できるのは、あなただけです。あなたにとっては「この仕事が心から嫌いで、ストレス症状が出ていたからです。」と思う仕事でも、他の人にとってはそうではないからです。
「嫌い、できない」を退職理由にするのなら、その仕事をこれからも続けていく人からしたら、正直良い気持ちはしないでしょう。
それでも、あなたには続けたいと思えないし、体に不調も出ているのなら、あなたがどう決断するか、でしかないのです。
それを、上司がどう言った、上司の考えが正しいかどうか、と考えること自体が不毛だと思います。

・仕事は好きばかりではない。
・好きなら趣味でやればいい。
・嫌な仕事も、必要とされる仕事。
・3ヶ月で決めるなんて早計過ぎる。
どれも真理と言えば真理です。あなたにとっては、そうではない、ということでしかない。万人にとって正しい職業観などありません。
上司は、自分の正しいと思う価値観で、あなたに意見しました。それで、あなたが最終的にどう判断するか、です。そこであなたが出した最終結論を、無理に曲げるようなら、「悪い上司」になると思います。

あなたが「心が壊れる前に辞める決意をした」のは間違っていないと思います。ただ、それを自覚できるのは、あなただけ、ということではないでしょうか。

あなたも、上司も間違っていないと思います。