育休から復帰のタイミングでの転職について質問です。 今育休取得中で次の4月に復職予定です。

Question

育休から復帰のタイミングでの転職について質問です。

今育休取得中で次の4月に復職予定です。このタイミングで転職を考えているのですが、上手くいって内定がもらえたとして今の会社へはいつ伝えるべきか相談です。

理想ではギリギリまで育児休業給付金を受け取りたいと思っているのですが、保育園も慣らし保育園があることや、退職の意向を伝えて今の会社からきられてしまうことを不安に思っています。

復職のタイミングで転職したかたがいれば、どんな流れで進めたか教えてほしいです！

Answer 1

育休は復帰前提の制度ですし、保育園も育休復帰と内定ではポイントが違いますよ。育休復帰で申し込んだら、復帰後に証明書の提出が必要なので、このタイミングでの転職はおすすめできません。
私も人を雇う立場ですが、4月復帰で人事も動いているでしょうから、辞めるなら一刻も早く伝えるべきだと思います。

Answer 2

なんで転職するのに育休とってるんですか？

Answer 3

育休中に面接受けて、育休切り上げて転職しました。報告は、勤務先との話し合いですね。育休従業員は復帰しなくても価値もある(コストかからない)席キープする必要がある場合があります。これだったので復帰しなくていいから復帰しないなら早く言ってと言われて産休入りました。

普通の会社なら、あなたが他の会社に内定されたので復帰ギリギリにそちらに返事しようと思ってて、今はやっぱりやめたとか言われたら困るし信用してないけど。でも新しい人採用してください、もし私が戻れない事になればすんなり辞めますよって話して、まとまるなら楽ですが。
私の元勤務先はそうまとまらないと予想して騙す形で復帰予定にされるのが困ると産休前から言ってました。

私の場合は、産休前に当時の勤務先(給料安いから子ども養えない)騙し打ちは困ると言われて、産休中に他社面接受けて半年後に働きたいという私に好感触だったけど半年後働けるかもわからないから、新しい人採用してくださいとだけ伝えました。そして半年くらいして辞めて翌日転職しました。転職先はブラックだったのですぐ辞めて別の会社で(子ども養える会社でブラックではない)落ち着きました。