障害者雇用でも、企業が採用するのは精神障害3級の人までで、精神障害2級の人はまず採用されないと聞きます。

Question

障害者雇用でも、企業が採用するのは精神障害3級の人までで、精神障害2級の人はまず採用されないと聞きます。ネットで精神障害2級の人と知り合ったのですが、働きたいと言っていました。

彼の希望が叶う可能性はありますか？

Answer 1

精神2級で事務職フルタイムです
障害配慮は通院で月2回休みをいただいています

2級だから働けないということはないですが
障碍者雇用において、以下の点は重要視されます

・雇用契約時の出勤・業務はきちんとできるか
・障害について必要な配慮がなにかを説明できる
・できないことはなにか、回避策、対処法があればその方法
・どんな作業が得意かを事前にアピールできるか

精神の場合はどうしても勤怠での遅刻早退欠勤が
多くなりがちで敬遠されます
職歴がない場合、ブランクがない場合も同様ですね

可能ならば就労支援を利用して、通所実績をつくり
就活をサポートしてもらうほうがいいように思います

Answer 2

障害によります。
発達障害で2級なら絶望的でしょう。

Answer 3

精神2級だけど一般就労で働いてるよ。

大手企業の特例子会社。A型で入社して就労移行、一般就労ってステップアップしてね。

Answer 4

私、精神障害2級です。介護施設で9年働いています。ただ、私が知る限り私以外で働いている精神障害2級の障害者はいません。