前職で人事の仕事をしていた者です。 「いつから来れる?」は誰にでも聞くので全くフラグじゃないですね。 判別しにくいかもしれませんが、面接の時間が長引けば長引くほど可能性が高いです。 「この人はいらないかな・・・」と思っている相手に長時間かけるのは無駄なので、長引いている=長時間使うほど価値があると思われている証拠です。 あとは、「うん、大丈夫そうだね」「問題ないね」などの言葉をポロっと言ったら間違いなく採用でしょう。
21卒です。 面接官との会話がスムーズにいって、かつお互いに会話が弾んだ時ですね!
いつから来れる?と「聞かれた時だ!
就業規則について話す。 制服サイズについて話す。 ボーナスがどれくらいかを具体的に話す。 入社式について話す。
< 質問に関する求人 >
人事(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る