派遣採用の辞退を考えています。

Question

派遣採用の辞退を考えています。現在職業訓練に通学中ですが、
前日、派遣会社から企業受付の派遣の仕事を紹介していただき面接を受けるだけ受けてみようと思い、
顔合わせも済み、採用の連絡を頂き、迷ったんですがせっかく採用いただいたのだから。。と合意の旨をお伝えしたんですが。。
やはりまだ迷いがあり、辞退しようかと悩んでいます。

迷う理由は、私はこれまで契約や派遣で受付業ばかり携わってきました。
しかし現在は２９才。受付業は若いうちしかできないお仕事ですし、先のことを考えると少しでも若いうちに
正社員で、または事務関係の仕事に就いておいたほうがいいのではないか、と考えています。
しかし、事務未経験で不況の今、事務で仕事を探すのは難しいでしょうか。。

現在職業訓練でPC・簿記・給与計算を学んでいます。
来月職場実習も一ヶ月あり、その実習を受けずに退校してしまうのにも心残りがあります。
訓練で学んだことをあまり活かせない。しかも派遣。というところも気掛かりです。

しかし、職業訓練終了後、仕事が見つからなかったら。。

などいろんな考えがよぎり過ぎています。

勤務開始まではあと２週間あります。
しかし一度お引き受けの返事を派遣会社にはしています。

こちらの勝手な言い分で派遣会社にもご迷惑を掛けるのは充分わかっているのですが。。
どうしてもこの引っ掛かった気持ちがあり、体調も崩し、夜も眠れません。

採用後、辞退というのはやはり何らかのペナルティを科せられるのでしょうか。

Answer 1

一度ＯＫした後に辞退するのは、派遣会社、顔合わせをした派遣先双方に迷惑をかけてしまう行為です。
（派遣先はあなたが勤務を始められるように既に準備をはじめているかもしれません。）
そのことを踏まえた上で、辞退の意思を派遣元に伝えるしかないですね。
ただ、あなたの辞退したい理由が顔合わせにいく前に考えていて当然の内容ですので、派遣元からはかなり叱責されたり、引き止められたりするかと思います。
どうしても就業できない理由（家族が倒れて介護をしなければならなくなった等、信じてはもらえなくても、派遣元から派遣先への連絡の際にも角が立ちにくいもの）を考えて、すぐに派遣会社へ謝罪の連絡をされるのがベストだと思います。
ちなみに辞退した場合、同じ派遣会社からの今後の紹介は諦めた方がいいです。
同じ過ちをおかさないように、自分の希望をしっかり見つめ直して就職活動頑張ってください。

Answer 2

断ると正直派遣元は引き止めてくると思います
きっとあなたがしっかりしたいい人材だから
でも安定正規雇用を考え訓練校に通っているのであれば断っていいと思います
私は今派遣で働いていますが派遣先から直接雇用の声をかけてもらってもなかなか派遣元と折り合いが合わなく派遣のままです
派遣はなかなか抜け出せない契約と会社のしがらみです
きっと実習であなたが評価される事を祈ってます

Answer 3

採用が決まったのに断ったという理由で派遣会社が違約金を課すことはありません(法律で禁じてます)
ただその派遣会社から今後紹介がないという可能性はあります…でも派遣会社なんて何社もあるんで大丈夫

私は先月まで派遣社員として働いていましたが契約切られました…不安定です
派遣会社は私の将来までみてくれません
正社員を探すのがいいと私は思います

ちなみに企業からの派遣依頼数が激減してるみたいです…派遣会社そのものが自社の正社員をリストラする可能性もあるみたいですよ