生理がひどく休むとなるとやはり社内にそういう人がいると他のかたはいい気分はしないでしょうか？

Question

生理がひどく休むとなるとやはり社内にそういう人がいると他のかたはいい気分はしないでしょうか？痛みが酷いのは事実ですが連日だと嘘臭く思われるのでしょうか？(生理前の痛みでも一度休んでます)
私の場合年々症状が悪化しており酷いときは発熱も伴います。
精神的な部分からも来てるのだと思うのですが…
また生理とは別に不眠症患ってしまったのでこれも原因かもしれないです。(最近診断されました)
酷いので病院にかかったり薬は服用しておりますがなかなか効かない日は効かないです特に初日あたりは。

社内に生理休暇の制度はあり、女性も多い会社です。
社長は男性なので理解があるか不安ですが…
仕事は今新人ではあるのですが指導者もなく、私がいないといけないものはやってなくほぼ個人プレイなので休んで他のかたの業務に支障がでる、迷惑かかることはないのですが…
自宅で一人でやれてしまう仕事なのであとで個人的に遅れは取り戻すつもりです。

それでも毎月生理で体調崩す人がいたらやはり気にされますでしょうか…？
私は自信が酷いのもあり他のかたの生理休暇気になりませんが酷くないかたからしたら連日生理で休むはやはり甘えに見られるのかもしれないと思い質問させていただきました。

皆様のお考えお聞かせいただけませんでしょうか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

使う権利があるものに関しては、どう思われようと会社の制度なので利用しましょう。

ただ、心配なのは毎月休まなくてはならない程の痛みという事ですね。
通院はされているとのことですが、セカンドオピニオンを受けてみてはいかがでしょうか？

私も同じく生理痛が酷いタイプで、張って仕事に行っていました。
痛すぎて気絶寸前だったのですがこの程度の生理痛で休むのは甘え。本当にやばい人はそもそも来れない。歩けない。と、自分に言い聞かせ鞭打って居ました。
婦人科に罹った事もありましたが、特に異常なしとの診断でした。私としては、低用量ピルの処方希望で来院したのに、異常が無いから処方出来ない。避妊目的という名目であれば出せるが、10割負担になりますよ。と言われ断念。
ある時、いよいよ気を失ってしまい退勤時救急車で運ばれてしまいました。運ばれた先で目を覚ますと所長が居ました。社員証をぶら下げて居たので救急車を呼んで下さった方が会社にも連絡してくれたみたいで。
退勤時の事故だったので、今回の治療は労災が下りるから安心して。と言われました。私は本当に申し訳ない思いでいっぱいでした。自分で体調不良が起こっている事を分かっていながらも出勤して居たので、自己管理がなって居なかった為に労災まで。

その後別な病院に罹ってみたところ、列記とした病名がつきました。
治療をしたので今ではのたうち回るほどの痛みはありません。
今思えば、動けないほど痛いってもう病気だったんだな、と思います。

婦人科系の病気は放置しておけば置くほど不妊に繋がります。現に私は今不妊症とも診断されて居ます。ぜひ、お早めの判断を。

Answer 2

確かに生理が辛いのはわかるけど、毎月だと困っちゃうわよね。
ピルとか処方してもらってはいかがですか？痛み止めには座薬も効果的です。
痛いんです、ひどいんです、ではなく、治す・緩和する努力が必要だと思います。

Answer 3

制度があるのならちゃんと使うべきです。
会社は誰かが抜けても良いように回せるように経営者が考えなければいけません。
申し訳ない気持ちは持っても良いと思いますが、他の同僚がもし仕事量が増えてもあなたの責任ではありません。会社とはそう言うものです。
他の回答者が同僚に迷惑だと書いてますが、お互い様ですし、もし過剰に休み過ぎて困るなら管理する側が言ってきたら考えれば良いと思いますよ。

Answer 4

無理して出勤してぶっ倒れて
結局みんなに迷惑掛けるくらいなら
最初から休んだ方がいいと思います。

会社は基本的に
"誰か一人休んでも回せる状態"
が望ましいとされていますし、
そうあるべきです。

とりあえず医師に診断書貰って、
上司に報告して有給とか半休とかに
して貰ったり、質問主様のお身体に
無理をさせない方法を取ってください。