10月31日必着の内定承諾書と卒業見込証明書を先程ポストに投函しました。 そしてすぐにお詫びのメールを送りました。

Question

10月31日必着の内定承諾書と卒業見込証明書を先程ポストに投函しました。
そしてすぐにお詫びのメールを送りました。電話をしましたが休日ということで担当の方が休みでした。月曜日にもう一度電話をする予定です。

今回の場合内定取り消しも有り得ますか？

Answer 1

一般企業で入社関連の事務をしている者です。

企業にも寄りますが、受け取る側もスケジュールにある程度余裕を持たせて提出期限を設けていると思われます。
更に、当該書類は会社側が何らかの手続きに使用するものではないですから、重要度も低いと考えられますので、そこまで気にしなくても良いかと。

まぁ社会的なマナーとして最低限のお詫びとご報告をすれば、会社の方も特に気に留めないのではないでしょうか。

とは言え本当に企業によりますから、月曜日に連絡を入れ、正直に事情をお話ししてお詫びしてあちらの様子を伺う他ないですね。
落ち着いて礼儀正しく真意を伝えてみてください。

Answer 2

必着とはいえ、明日月曜すぐに電話をかける誠実な態勢なのだから、このくらいで取り消しはありえないレベルでしょう。

ただ、メールは「一応前日にもお詫びをしてますからね」くらいの証拠にしかならなく、釈明・自己弁護へのツールと化してしまうことでは感心できないです。

あくまで、明日の電話に託することで…