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「医療事務」は、「正社員」の「求人そのもの」が少ないです。 病院は「窓口業務」だと「派遣」が増えています。 「調剤薬局」だと「パート・ 正社員」どちらもありようです。 無理ではないのですが「求人そのもの」が少ないので難しいです。 「介護」の方「求人」そのものがあると思います。 ＞医療事務の専門学校へ行った ＞いじめで不登校 ＞補習で単位取り ＞それで新卒就活ができなかった つまり「知識」はお持ちという事ですね。 まず「医療事務」の「資格」について 「医療事務」の「資格」は全て民間資格なので 「ただの紙ぺら」 と 同じです。 あっても、なくても「採用・給料」には何の有利にも なりません。ですので「資格」は特には要りません。 「専門学校」で取得された「資格」も全て「紙ぺら」です。 ですから「資格」があっても「正社員採用」は関係ありません。 https://moguchan.info/entry34.html 《医療事務といっても民間資格なので就職や転職には役立ちません。 現実的には経験者優先で次は学歴それに年齢や容姿です。 おすすめの資格なんて紹介されてますが取得する意味ないです。 多くの女性は時間とお金の無駄遣いで終わります。 取得しても役立たないし意味のない民間検定試験。 やめておきましょう。》 https://moguchan.info/entry55.html 「役に立たない資格」「使えない資格」のトップが「医療事務」 です。 「調剤薬局事務」は《資格？笑われます》と。 では、どうしたら良いか。 「医療事務」は「実務経験が何年あるか？」の世界です。 よく「クリニックでは実務経験が積めない」という回答をされる方も いらっしゃいますが、それは違います。 「クリニック」は簡単な 受付業務からレセプトまで全ての業務を行います。 中小規模病院でも 大規模病院でも「全て」という訳には、いきません。 会計業務ならその仕事しかしません。 外来受付ならそれのみ。 例え３年頑張っても所詮会計業務。外来受付。 医療事務の実務経験を積んだとは言えません。 「未経験可・未経験歓迎」の「求人」にどんどん応募して 「実務経験」 を積んでください。 でも「未経験可・未経験歓迎」の 「求人」にも 「経験者」が 応募します。そうなると、やはり 「経験者」が優先に なります。 あと「新卒」なら問われませんが「事務経験」があった方が良いです。 ですから ＞正社員経験なし ＞工場のパートとスーパーのパートしかしたことがない だと、やや不利です。 「工場・スーパー」の職歴で勤務された方を見た事がありません。 ただ大変失礼ですが《 29歳・未経験者可》の「求人」そのものが あるかどうかが問題です。 同じ「未経験者」でも「29歳」の方と「２2歳」の方が 「応募」して きたら、残念ながら「22歳」が優先になります。 ご年齢的にはギリギリです。 あとは「コミュニケーション力」。 スタッフ同士はもちろん。 厳しいスタッフも居るかもしれませんが「イジメ・パワハラ」では ありません。 患者様ともうまく「コミュニケーション」を。 突き詰めると「サービス業」患者様＝お客様です。 まあお客様を相手に「何かを販売する」という事はありませんが。 クレームをつけてくる患者様もいらっしゃいます。 ですがご機嫌を損ねるとそこから悪評判がたってしまい医療機関と してはダメージになります。 「コミュニケーション力」が無い方には無理です。 患者様がご来院されたら 「いらっしゃいませ」 ではなく 「おはようございます、こんにちは、こんばんは」。 会計が済んだら「お大事にどうぞ」。 患者様が医療機関の出口から 出る際に 「お気を付けてどうぞ」 とお声掛けを。 常に明るい笑顔で。ハキハキとした受け答え。 クレームがきても常に 笑顔で。 基本 「茶髪・派手なメイク・マニキュア・アクセサリー・派手な腕時計」 は NGです。「爪」は短く切り、見た目も清潔感・爽やかに。 あと確認ですが、このような事はありませんか？ Q）どうして、外来管理加算は算定不可なのでしょうか？ A）ネブライザー ( 処置 )を行っているからです。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12229129022 特定、特処を知らない。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11232000126 何を計算したら良いかわからない。 これでは仕事になりません。 現場で突然 「今日は初診ですか？」「今日は外来管理加算は算定できますか？」 このような質問をされても忙しい時は 「丁寧に教える」暇がありません。 ですがこれは決して「イジメ・パワハラ」ではありません。 「先輩が丁寧に教えてくれません。 どうしたら良いでしょうか？」 という内容のご投稿も多いのです。 これも「イジメ・パワハラ」では ありません。 「先輩が丁寧に教えてくれない」のを「パワハラ」と受け止める方。 「少しでも自分が気に入らない」とすぐ「パワハラ」と受け止める方。 何でも「イジメ・パワハラ」と騒ぐ方には無理です。 仕事ができない方ほど大騒ぎされます。 これではとても仕事になりません。 パソコンスキル https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14233012454?__ysp=5Yy755mC5LqL5YuZ さすがにExcelでマクロまで組める必要はないですが 。 入力作業が主になるのでスムーズに入力ができる事が必要です。 簡単なExcel・Wordはできた方が良いです。 《パソコンの入力試験のある所もあります》だそうです。 私の「クリニック」では「パソコンの入力試験」はありません。 これは医療機関によって違うのでよくご確認ください。 因みにうちのクリニックは未経験者は「大卒以上・25歳」まで。 「文系・理系」問いません。 ですので 《29歳・専門卒・未経験・ 正社員希望》は無理です。 「病院の中途採用」もあるようですが、恐らく「経験者」か 「２０代前半の未経験者」だと思います まずは「年齢不問・未経験者可・未経験歓迎」の「求人」を 見つけて、例え「パート」でも良いので「実務経験」を積んでください。 「３年・実務経験」があれば、次回は「経験者のみ」の「求人」 にも応募できます。最初から「正社員採用」は難しいかもしれません。 「病院の採用情報」はその「病院のホームページ」によく掲載 されています。 直接お問い合わせください。 因みにうちのクリニックは「パート募集」は過去一度もありません。 今後もありません。 頑張ってください。
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介護は、大丈夫だと思います。 医療事務は、難しいと思います。 絶対無理とは、言い切れませんが 職歴も採用の可否を決める理由になります。 工場とスーパーの職歴で勤務された方を見た事がありません。 パソコン業務や電話対応 クレーム処理があるので事務職経験者が採用されやすい傾向にあります。 年齢は、問題ありませんが今までの 経験が難しいと思います。
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